Nepaisant daugelio pastarojo meto laimėjimų ir šiais metais pasiekto ES lyčių lygybės indekso rekordinio lygio, daugelyje sričių dar reikia daug nuveikti, kad moterys įgytų lygias teisės su vyrais.

Spalio 25 d. Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitete (EESRK) surengta diskusija lyčių lygybės tema atsižvelgiant Europos lyčių lygybės savaitės programą. Tai kasmetinis Europos Parlamento renginys, kuriuo siekiama atkreipti dėmesį į nuolatines ES pastangas leidžiant teisės aktus skirti moterims daug dėmesio.

Nors pažanga daroma, ji toli gražu nėra patenkinama. Šią savaitę Europos lyčių lygybės institutas (EIGE) pranešė, kad 2023 m. ES lyčių lygybės indekse pasiektas geriausias per visą jo istoriją rezultatas ES – 70,2 balo.

Europos Parlamento pirmininkės pavaduotoja Evelyn Regner atkreipė dėmesį į tebesitęsiančią segregaciją darbo rinkoje: moterų yra daugiau mažiau apmokamuose sektoriuose, o vyrų – geriau apmokamuose. Ji pabrėžė, kad reikia skubiai spręsti lyčių nelygybės problemą, visų pirma sudaryti lygias galimybes įsidarbinti. Už lygybę atsakinga Europos Komisijos narė Helena Dalli pabrėžė pastarųjų ketverių metų ES pastangas ginti moterų teises, įskaitant teisės aktų pasiūlymus darbo užmokesčio diskriminacijos ir moterų atstovavimo įmonių valdybose klausimais.

EESRK pirmininkas Oliver Röpke dar kartą patvirtino Komiteto įsipareigojimą integruoti lyčių lygybės aspektą į visą politinį darbą ir paragino moteris siekti vadovaujamų pozicijų EESRK. EESRK vėl dalyvaus Europos lyčių lygybės savaitėje ir organizuos diskusijas apie klimato krizės poveikį lyčių lygybei, smurtą prieš moteris ir lyčių nelygybę, susijusią su galimybėmis patekti į finansų rinkas. (ll)