Annak ellenére, hogy a közelmúltban számos áttörés történt, és a nemek közötti egyenlőség mutatója idén rekordszintet ért el, még sokat kell tennünk ahhoz, hogy a nők számára a férfiakkal egyenlő jogokat biztosítsunk számos területen.

Október 25-én az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) vitát tartott a nemek közötti egyenlőségről a nemek közötti egyenlőség európai hetének részeként. Az európai hét egy olyan, az Európai Parlament által évente megrendezésre kerülő esemény, amelynek célja, hogy rávilágítson az EU arra irányuló folyamatos erőfeszítéseire, hogy a nők központi szerepet kapjanak a jogalkotásban.

Bár történt már előrelépés, az elért eredmények messze nem kielégítőek. Ahogyan a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete (EIGE) e héten beszámolt róla, a nemek közötti egyenlőség mutatója 2023-ban az eddigi legnagyobb éves növekedését tudta felmutatni, elérve a 70,2 pontot az EU-ban.

Az Európai Parlament alelnöke, Evelyn Regner rámutatott a munkaerőpiac folyamatos szegregációjára, azaz, hogy a nők az alacsonyabb javadalmazású ágazatokban, a férfiak pedig a magasabb javadalmazású ágazatokban koncentrálódnak. Hangsúlyozta, hogy sürgősen kezelni kell a nemek közötti egyenlőtlenségeket, különösen az egyenlő munkalehetőségek terén. Helena Dalli egyenlőségért felelős biztos hangsúlyozta azokat az erőfeszítéseket, amelyeket az EU tett az elmúlt négy évben a nők jogainak védelme érdekében, beleértve a bérdiszkriminációról és a nők vállalatok igazgatótanácsaiban való képviseletéről szóló jogszabályjavaslatokat.

Oliver Röpke, EGSZB-elnök megerősítette, hogy az EGSZB elkötelezett a nemek közötti egyenlőség elvének érvényesítése mellett az összes szakpolitikai területen, és a nőket vezető szerep vállalására bátorította az EGSZB-n belül. Az EGSZB újfent részt vesz majda nemek közötti egyenlőség európai hetén, és vitákat szervez az éghajlatválság nemek közötti egyenlőségre gyakorolt hatásáról, a nők elleni erőszakról és a nemek közötti egyenlőtlenségről a pénzügyi piacokhoz való hozzáférés terén. (ll)