Pripravila skupina delojemalcev v EESO

Spremembe v industriji lahko prinesejo boljša delovna mesta in delovne pogoje s trajnostno rastjo in vključenostjo. Lahko pa tudi zaostrijo neenakosti in revščino, povečajo stopnjo brezposelnosti nekaterih skupin in nazadnje ustvarijo razpoko v socialni koheziji, ki bo ogrozila EU in demokracijo.

Zgodovinske spremembe materialnih pogojev proizvodnje ter odnosov med delodajalci in delojemalci niso brez razloga pogosto pretresle samih temeljev družbe.

Kljub temu bo način izvedbe sprememb močno odvisen od političnih odločitev. EESO je na plenarnem zasedanju decembra 2020 sprejel pomembno mnenje o industrijskem prehodu, ki ga je pripravil na zaprosilo Evropskega parlamenta. Mnenje, ki vsebuje načrt, kako se odzvati na potrebo po poštenosti in pravičnosti v tehnološkem in gospodarskem razvoju v industriji in v svetu dela.

Za premagovanje upada gospodarske rasti, ki ga je povzročila pandemija, ter vzpostavitev odpornejšega, sodobnejšega, zelenega, digitalnega in vključujočega gospodarstva in družbe bo v prvi vrsti potrebna močna socialna komponenta. V središču preobrazbe mora biti evropski steber socialnih pravic, ki mora vključevati jasno, široko in močno udeležbo socialnih partnerjev ter trden in jasen regulativni okvir.

To mnenje zato poudarja potrebno in pogosto spregledano ravnovesje, ne le v okoljskem in gospodarskem smislu, temveč tudi v socialnem smislu: načelo, da nihče ne sme biti zapostavljen, niso samo prazne besede. Je nuja, če želimo preprečiti, da bi populizem dokončal svoj pohod, ki ga je začel po krizi leta 2008 in varčevalnih ukrepih, ki so ji sledili. (prp)