Mira-Maria Kontkanen, EESK Darba devēju grupas locekle

Salīdzinot ar jaunuzņēmumiem, sekmīgi pārņemtiem uzņēmumiem ir labāki rezultāti darbības turpināšanas, apgrozījuma, peļņas, novatorisma un nodarbinātības ziņā. Lai gan ir pamatots iemesls atbalstīt Eiropas jaunuzņēmumus, Eiropas atveseļošanas un izaugsmes ceļā ir vienlīdz jāveicina uzņēmumu pārņemšana.

Īpašumtiesību maiņa ir uzņēmuma dzīves cikla dabiska sastāvdaļa un kļūst arvien būtiskāka saistībā ar Eiropas uzņēmēju novecošanu. Eiropā ik gadu tiek pārņemti aptuveni 450 000 uzņēmumu ar diviem miljoniem darbinieku. Tomēr tiek lēsts, ka katru gadu nesekmīgas pārņemšanas risks draud aptuveni 150 000 uzņēmumu, un tas apdraud aptuveni 600 000 darbvietu.
Sekmīgas uzņēmumu pārņemšanas gadījumu skaita pieaugums rada tūlītējus ieguvumus Eiropas ekonomikai. Labi funkcionējošas uzņēmumu nodošanas ekosistēmas un atbalsta mehānismi ne tikai aizsargā darbvietas Eiropā, bet arī veicina ekonomisko un sociālo kohēziju lauku apvidos un nodrošina daudzveidīgus produktus un pakalpojumus, kā arī iztikas līdzekļus šajos apgabalos. Uzņēmumu pārņemšana var arī atvieglot un veicināt Eiropas MMVU zaļo un digitālo pārkārtošanos, jo īpašumtiesību nodošana bieži vien ir dabisks brīdis, lai atjaunotu uzņēmumu un pieņemtu jaunus darījumdarbības veidus.

Lai gan galīgā atbildība par uzņēmuma pārņemšanu gulstas uz uzņēmēju, ir vairāk jādara dalībvalstu un Eiropas līmenī, lai palielinātu uzņēmumu sekmīgas nodošanas gadījumu skaitu, tostarp:

• izpratnes veicināšanas pasākumi, piemēram, uzņēmumu pārņemšanas veicināšanas nedēļas un uzņēmumu pārņemšanā ieinteresēto personu valsts mēroga forumu izveide;
• izveidot ES mēroga uzņēmumu pārņemšanas barometru, lai atbalstītu uz pierādījumiem balstītas politikas veidošanu gan Eiropas, gan valstu līmenī;
• iestrādāt uzņēmējdarbības izglītībā zinātību par uzņēmuma iegādi un pēctecību, kā arī attīstīt stimulus mazo uzņēmumu nodošanai jaunajiem uzņēmējiem;
• attīstīt MMVU pārrobežu pārņemšanu, piemēram, izmantojot savstarpējās saiknes starp uzņēmumu pārņemšanas tirdzniecības vietām visā Eiropas Savienībā.

Eiropai būtu jācenšas panākt, ka esoša uzņēmuma iegāde ir tikpat pievilcīga un atzīta iespēja kā jaunuzņēmuma veidošana. To var izdarīt tikai tad, ja ES un dalībvalstis savas atveseļošanas, izaugsmes un uzņēmējdarbības politikas centrā izvirza uzņēmumu pārņemšanas veicināšanu.

Raksta pilns teksts atrodams Darba devēju grupas informatīvā biļetena septembra izdevumā. EESK atzinums par tematu “Uzņēmumu pārņemšana kā ilgtspējīgas atveseļošanās veicinātāja MVU nozarē”, kuram ziņotāja bija Mira-Maria Kontkanen, ir pieejams šeit.