redactat de Mira-Maria Kontkanen, membră a Grupului „Angajatori” al CESE

În comparație cu start-up-urile, întreprinderile transferate cu succes înregistrează o performanță mai bună din punctul de vedere al supraviețuirii, al cifrei de afaceri, al profitului, al capacității de inovare și al ocupării forței de muncă. Deși există motive întemeiate pentru a sprijini antreprenorii din Europa care înființează start-up-uri, pe calea Europei către redresare și creștere economică trebuie să fie promovate și transferurile de întreprinderi.

Transferul de proprietate reprezintă o etapă normală a ciclului de viață al unei întreprinderi și devine din ce în ce mai relevant pe măsură ce antreprenorii europeni îmbătrânesc. Aproximativ 450 000 de întreprinderi cu un total de două milioane de angajați sunt transferate în fiecare an în Europa. Cu toate acestea, se estimează că în fiecare an, aproximativ 150 000 de întreprinderi riscă să se confrunte cu transferuri nereușite, fapt ce pune în pericol aproximativ 600 000 de locuri de muncă.
Creșterea numărului transferurilor reușite de întreprinderi are beneficii imediate pentru economia europeană. Dezvoltarea unor ecosisteme funcționale pentru transferurile de întreprinderi și a unor mecanisme de sprijin nu numai că protejează locurile de muncă din Europa, ci și promovează coeziunea economică și socială în zonele rurale și asigură o varietate de produse și servicii, precum și mijloace de subzistență în aceste zone. Transferurile de întreprinderi pot, de asemenea, înlesni și accelera dubla tranziție ecologică și digitală a MIMM-urilor europene, având în vedere că transferul de proprietate reprezintă, adesea, un moment propice pentru reînnoirea întreprinderii și adoptarea de noi modalități de a face afaceri.

Deși responsabilitatea finală pentru transferul unei întreprinderi îi revine antreprenorului, trebuie să se ia mai multe măsuri la nivelul statelor membre și la nivel european pentru a crește numărul transferurilor reușite de întreprinderi, de exemplu:

• să se desfășoare inițiative de sensibilizare, precum crearea unei săptămâni de promovare a transferurilor de întreprinderi și înființarea unor forumuri naționale ale părților interesate în domeniul transferului de întreprinderi;
• să se elaboreze un barometru al transferurilor de întreprinderi la nivelul UE care ar sprijini elaborarea de politici bazate pe dovezi, atât la nivel european, cât și la nivel național;
• să se includă competențele în ceea ce privește achiziționarea unei întreprinderi și succesiunea în educația antreprenorială, și să se dezvolte stimulente pentru transferul întreprinderilor mici către antreprenori tineri;
• să se dezvolte transferurile transfrontaliere de MIMM-uri, de exemplu prin stabilirea de interconexiuni între piețele de transferuri de întreprinderi din întreaga UE.

Europa ar trebui să ajungă la un stadiu la care achiziționarea unei întreprinderi existente să reprezinte o oportunitate la fel de atractivă ca înființarea unei noi întreprinderi de către un antreprenor. Acest lucru poate fi realizat doar dacă UE și statele membre plasează promovarea transferurilor de întreprinderi în centrul politicilor lor în materie de redresare, creștere și antreprenoriat.

Pentru a consulta articolul în integralitate, consultați ediția din luna septembrie a Buletinului informativ al Grupului ”Angajatori”. Avizul CESE pe tema „Transferurile de întreprinderi ca factor de promovare a unei redresări și a unei creșteri durabile în sectorul IMM-urilor”, al cărei raportoare este dna Kontkanen, poate fi consultat aici.