Izjava predsjednika EGSO-ove Skupine poslodavaca Stefana Mallie

Poslodavci EU-a pozdravljaju dogovor o Brexitu i srdačno čestitaju pregovaračkom timu Europske komisije, koji je uspješno vodio Michel Barnier. Međutim, dok se pokušavaju snaći u trgovinskom sporazumu od 1200 stranica, poduzeća pozivaju na razdoblje prilagodbe kako bi im se pomoglo u privikavanju na novo stanje.

Europski poslodavci pozdravljaju činjenicu da je osigurano uredno povlačenje Ujedinjene Kraljevine i da je očuvan integritet jedinstvenog tržišta. Međutim, čak i ako se za robu kojom se trguje ne nameće carina i ne uvode ograničene kvote, cijeli niz novih carinskih i regulatornih provjera, uključujući pravila o podrijetlu i stroge uvjete u pogledu lokalnog sadržaja, stvorit će dodatno birokratsko opterećenje, što bi moglo usporiti procese, te će biti potrebno neko vrijeme da se lanci opskrbe prilagode novim okolnostima. 

Zato je poduzećima potrebno razdoblje prilagodbe da se počnu pridržavati novih pravila. Kako bi se svim poduzećima, a naročito MSP-ovima, dala potpora tijekom uvođenja sporazuma, potrebno je uspostaviti robustan sustav, primjerice SOLVIT za Brexit.

Istovremeno, očigledno je potrebno nastaviti pregovore kako bi se u sporazum uključio sektor usluga, osigurao neometan protok podataka između EU-a i Ujedinjene Kraljevine i zajamčilo uzajamno priznavanje kvalifikacija.

Ako želimo da Europa i Ujedinjena Kraljevina ostanu blisko povezane, moramo nastaviti raditi na našem odnosu. Ujedinjena Kraljevina ne može biti samo još jedna treća zemlja. Sporazum mora biti čvrsta platforma za buduću suradnju u nizu područja koja imaju velik utjecaj na naše konkurentno okruženje – od klimatskih promjena do digitalne transformacije, istraživanja i inovacija te standarda. Dogovor koji smo postigli tek je kraj početka.

Civilno društvo i poslodavci, u prvom redu, moraju se boriti za to da kanali trgovine ostanu otvoreni i da se izgradi čvrsta struktura koja bi to omogućila. (dv/kr)