European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
EMSK töötajate rühm
Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee töötajate rühm tunneb suurt heameelt Euroopa Komisjoni hiljuti avaldatud sotsiaaldialoogi algatuse üle. See saadab selge signaali ELi töötajatele ja kodanikele, kes seisavad praegu silmitsi tõsise elukalliduse kriisiga.
Sotsiaalpartnerite kokkulepped õiglaste palkade ja töötingimuste kohta võivad oluliselt leevendada inflatsiooni mõju töötavatele peredele. Nii oli see pandeemia ajal, mil kollektiivläbirääkimised kogu Euroopas tegid võimalikuks lühendatud tööaja korralduse, kaugtöö ning tervishoiu- ja ohutusprotokollid ning sillutasid teed majanduse õiglasemale taastumisele.
Seepärast on sotsiaaldialoog ja kollektiivläbirääkimised Euroopa sotsiaalmudeli alustala ning demokraatia ja kestliku majanduskasvu keskne element ning neid tuleks sellisena käsitelda ka tulevikus.
Sotsiaaldialoog ei ole siiski kaugeltki reaalsus kõikjal Euroopas. Nimelt puudub mitmetes liikmesriikides sotsiaalpartneritel organisatsiooniline suutlikkus ning uued tööhõivevormid, nagu platvormitöö, ei ole tõenäoliselt sotsiaaldialoogis esindatud. Kollektiivlepinguga hõlmatud töötajate osakaal riiklikul tasandil on viimastel aastakümnetel märkimisväärselt vähenenud.
Seepärast on Euroopa Komisjoni algatus väga tervitatav samm õiges suunas. Küll aga on vaja suuremat selgust selle osas, milline on liikmesriikide roll sotsiaalpartnerite kaasamiseks siduvate mehhanismide kehtestamisel. (mg)