Een sterke sociale dialoog voor een echt sociaal Europa

Door de groep Werknemers van het EESC

De groep Werknemers van het EESC is ingenomen met het initiatief voor de sociale dialoog, dat onlangs door de Europese Commissie is gepubliceerd. Het is een sterk signaal aan de werknemers en burgers van de EU die momenteel kampen met een ernstige crisis op het gebied van de kosten van het levensonderhoud.

Overeenkomsten tussen de sociale partners over eerlijke lonen en arbeidsvoorwaarden kunnen doeltreffende maatregelen zijn om de gevolgen van de inflatie voor werkende gezinnen op te vangen. Dat was het geval tijdens de pandemie, toen collectieve onderhandelingen in heel Europa arbeidstijdverkorting, telewerk en gezondheids- en veiligheidsprotocollen mogelijk maakten en het pad effenden voor een eerlijker herstel.

Daarom vormen sociale dialoog en collectieve onderhandelingen de ruggengraat van het Europees sociaal model en zijn zij van cruciaal belang voor de democratie en voor duurzame economische groei, en dat moet zo blijven.

De sociale dialoog is echter nog lang niet overal in Europa een realiteit. In sommige lidstaten beschikken de sociale partners namelijk niet over voldoende organisatiecapaciteit en zijn nieuwere arbeidsvormen, zoals platformwerk, vaak minder goed vertegenwoordigd. Het percentage werknemers dat onder nationale collectieve arbeidsovereenkomsten valt, is de afgelopen decennia aanzienlijk gedaald.

Daarom juichen wij het initiatief van de Europese Commissie van harte toe als een stap in de goede richting, hoewel er meer duidelijkheid moet komen over de rol van de lidstaten bij de vaststelling van bindende mechanismen voor de betrokkenheid van de sociale partners. (mg)