European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
ETSK:n työntekijät-ryhmä
ETSK:n työntekijät-ryhmä suhtautuu erittäin myönteisesti Euroopan komission äskettäin julkaisemaan työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua koskevaan aloitteeseen. Se on vahva viesti EU:n työntekijöille ja kansalaisille, jotka kärsivät tällä hetkellä vakavasta elinkustannuskriisistä.
Työmarkkinaosapuolten sopimukset oikeudenmukaisista palkoista ja työoloista voivat lieventää voimakkaasti inflaation vaikutuksia työssä käyvien perheisiin – samalla tavoin kuin pandemian aikana, jolloin työehtosopimusneuvottelut eri puolilla Eurooppaa mahdollistivat työajan lyhentämisen, etätyön sekä terveys- ja turvallisuuskäytännöt ja tasoittivat tietä oikeudenmukaisemmalle elpymiselle.
Siksi työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu ja työehtosopimusneuvottelut ovat Euroopan sosiaalisen mallin selkäranka ja demokratian ja kestävän talouskasvun perustekijä. Sellaisina niiden olisi myös pysyttävä.
Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu ei kuitenkaan ole todellisuutta läheskään kaikkialla Euroopassa, sillä monissa jäsenvaltioissa työmarkkinaosapuolien organisaatiovalmiudet ovat puutteelliset, eivätkä uudenlaiset työsuhteet, kuten alustatyö, ole välttämättä edustettuina. Työehtosopimusten piiriin kuuluvien työntekijöiden osuus kansallisella tasolla on pienentynyt merkittävästi viime vuosikymmeninä.
Euroopan komission aloite on siksi erittäin tervetullut askel oikeaan suuntaan, vaikkakin jäsenvaltioiden roolia työmarkkinaosapuolten osallistumista koskevien sitovien mekanismien luomisessa on selvennettävä. (mg)