European Economic
and Social Committee
EKES sprzyja wzmocnieniu pozycji kobiet na rynku pracy i ich przedsiębiorczości
Z okazji Tygodnia Równości Płci ogłoszonego przez Parlament Europejski EKES przyjął dwie opinie zawierające zalecenia dotyczące wzmocnienia pozycji kobiet i wspierania opiekunów rodzinnych. Włączając się w inicjatywę PE, Komitet zorganizował szereg wydarzeń dotyczących włączania problematyki płci do głównego nurtu polityki oraz podkreślających przekrojowy charakter tego zagadnienia.
Otwierając debatę, przewodnicząca EKES-u Christa Schweng powiedziała: Obecna różnica w poziomie zatrudnienia kobiet i mężczyzn jest nie do przyjęcia i powoduje poważne szkody gospodarcze i społeczne dla UE. Musimy stworzyć bardziej sprzyjające środowisko dla przedsiębiorczyń, usunąć przeszkody, przezwyciężyć stereotypy i zapewnić więcej wzorców do naśladowania dla dziewcząt i kobiet.
Wiceprzewodnicząca PE Evelyn Regner podkreśliła potrzebę włączania kwestii płci do głównego nurtu polityki oraz konieczność wdrożenia wiążących środków: Postępy są wolniejsze niż w poprzednich latach. Jednak nawet tam, gdzie obowiązują wiążące środki, nadal możliwe są postępy. Musimy zmienić kulturę, aby zwalczać uprzedzenia, ale potrzebujemy również wiążących środków. I musimy współpracować – PE z EKES-em, kobiety z mężczyznami, młodsi ze starszymi.
Ozlem Yildirim, sprawozdawczyni opinii EKES-u w sprawie „Poprawa równości w UE”, zaapelowała o skuteczną politykę antydyskryminacyjną na poziomie UE obejmującą odstraszające kary.
Współsprawozdawca Cristian Pîrvulescu wyjaśnił, że w opinii wezwano do wprowadzenia kolejnej generacji środków propagujących równość w Europie w oparciu o uznanie zasady równości i obowiązku jej egzekwowania.
Komitet przyjął również opinię w sprawie „Członkowie rodziny opiekujący się osobami z niepełnosprawnościami i osobami starszymi”. Sprawozdawca opinii Pietro Vittorio Barbieri wyjaśnił, że europejski dobrobyt jest zasługą opiekunów rodzinnych, którzy często znajdują się poza systemem. Zdecydowana większość z nich to kobiety, które są zmuszone do wyboru między zapewnieniem opieki a kontynuowaniem pracy. Wzywamy instytucje europejskie i krajowe do zbadania tego zjawiska z myślą o opiekunach i osobach korzystających z opieki. (gb)