European Economic
and Social Committee
EESK rīkojas, lai nodrošinātu pilnvērtīgas iespējas sievietēm darba tirgū un uzņēmējdarbības jomā
Atzīmējot Eiropas Parlamenta Dzimumu līdztiesības nedēļu, EESK pieņēma divus atzinumus, kuros sniegti ieteikumi par pilnvērtīgu iespēju nodrošināšanu sievietēm un atbalstu ģimenes aprūpētājiem. Komiteja atbalstīja arī to, ka Parlaments ierosinājis rīkot virkni pasākumu, kas saistīti gan ar integrētu pieeju dzimumu līdztiesības nodrošināšanai, gan arī intersekcionalitāti.
Atklājot debates, EESK priekšsēdētāja Christa Schweng teica: “Pašreiz dzimumu nodarbinātības atšķirība rada Eiropas Savienībai ievērojamus ekonomiskus un sociālus zaudējumus. Mums ir jārada labvēlīgāka vide sievietēm, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbību, jālikvidē šķēršļi un stereotipi un jāatrod vairāk piemēru jaunām meitenēm un sievietēm.”
Eiropas Parlamenta priekšsēdētāja vietniece Evelyn Regner uzsvēra, ka ir vajadzīga integrēta pieeja dzimumu līdztiesības nodrošināšanai un saistoši pasākumi: “Pēdējos gados progress ir palēninājies. Taču, ja tiks ieviesti saistoši pasākumi, mēs varēsim vēl virzīties uz priekšu. Mums ir jāmainās, lai cīnītos pret aizspriedumiem, taču mums ir vajadzīgi arī saistoši pasākumi. Un mums ir jāstrādā kopā — Eiropas Parlamentam, EESK, sievietēm, vīriešiem, jaunākas un vecākas paaudzes pārstāvjiem.”
Ozlem Yildirim, kas sagatavojusi EESK atzinumu “Panākt lielāku vienlīdzību Eiropas Savienībā” aicināja “īstenot efektīvu diskriminācijas novēršanas politiku ES līmenī, to papildinot ar iedarbīgām preventīvām sankcijām”.
Līdzziņotājs Cristian Pîrvulescu paskaidroja, ka “atzinumā aicināts izstrādāt nākamās paaudzes pasākumus līdztiesības veicināšanai Eiropā, pamatojoties uz vienlīdzības principa atzīšanu un šā principa īstenošanas pienākumu”.
Komiteja ir pieņēmusi arī atzinumu “To ģimenes locekļu loma, kuri aprūpē cilvēkus ar invaliditāti un vecus cilvēkus”. Atzinuma ziņotājs Pietro Vittorio Barbieri paskaidroja, ka “Eiropas labklājību veido ģimenes aprūpētāji, kuri bieži vien nav iekļauti sistēmā. Lielākā daļa aprūpētāju ir sievietes, un viņas ir spiestas izvēlēties starp aprūpes sniegšanu un darba turpināšanu. Aprūpētāju un aprūpējamo interesēs mēs mudinām Eiropas un valstu iestādes izanalizēt šo parādību”. (gb)