Budování dovedností s cílem otevřít pro všechny trh práce

Ioannis Vardakastanis, místopředseda skupiny Organizace občanské společnosti v EHSV

Evropský rok dovedností by měl být příležitostí k odstranění nerovností – rokem překonávání překážek, které mnoha lidem v EU brání v tom, aby si mohli najít kvalitní a naplňující zaměstnání. V době, kdy v Evropě ubývá pracovních sil, je více než jindy důležité zaměřit se pomocí investic do dovedností na využití potenciálu těch lidí, kteří příliš často bývají odstřiženi od trhu práce.

Při rozvíjení dovedností, jež budou odpovídat požadavkům současného i budoucího trhu práce, je samozřejmě nutné zohlednit narůstající digitalizaci našich ekonomik. Je tedy třeba překonat rozdíly v digitálních dovednostech, v neposlední řadě u skupin, jako jsou osoby se zdravotním postižením a starší osoby, které jsou na trhu práce stále aktivní. Digitální gramotnost je v našich moderních společnostech nejen nástrojem, jenž lidem pomáhá, aby našli své místo na trhu práce, ale je i nutným předpokladem nezávislého života a dovedností, o kterou by neměl být nikdo připraven.

Podpora dovedností, které zajistí, že naše ekonomiky obstojí i v budoucnu, by však neměla příliš záviset na digitálních kompetencích. Evropský rok dovedností by měl být rovněž platformou propagující význam a hodnotu zaměstnání v technických, manuálních a řemeslně zaměřených odvětvích. Dovednosti požadované v těchto odvětvích byly příliš dlouho nedoceněny, stejně jako zásadní funkce, jež plní v naší společnosti. Technické znalosti a manuální zručnost budou vzhledem k tomu, že základem plánu EU na transformaci jejího hospodářství v příštích letech je ekologická transformace, k provedení skutečné transformace zvláště potřebné. Má-li toho být dosaženo, bude muset mnoho pracovníků změnit svoji kvalifikaci. Zároveň je třeba se chopit příležitosti a nabídnout pomoc s rozvíjením dovedností lidem, kteří obvykle bývají z trhu práce vyloučeni.