Osaamisen kehittäminen työmarkkinoiden avaamiseksi kaikille

ETSK:n kansalaisyhteiskunnan organisaatiot -ryhmän varapuheenjohtaja Ioannis Vardakastanis

Euroopan osaamisen teemavuosi tarjoaa tilaisuuden kuroa umpeen kuiluja. Tänä vuonna tulisi käsitellä esteitä, jotka estävät monia EU:ssa löytämästä laadukasta ja tyydyttävä työtä. Aikana, jolloin EU:n työvoima on vähenemässä, on entistäkin tärkeämpää keskittyä avoimilta työmarkkinoilta liian usein syrjäytyneiden potentiaalin hyödyntämiseen – investoimalla osaamiseen.

Nykyisten ja tulevien työmarkkinoiden vaatimuksia vastaavan osaamisen kehittämisessä on luonnollisesti otettava huomioon talouksiemme lisääntyvä digitalisointi. Tämä tarkoittaa digiosaamisvajeen umpeenkuromista erityisesti sellaisten ryhmien osalta kuin vammaiset ja työmarkkinoilla edelleen aktiiviset iäkkäämmät ihmiset. Nyky-yhteiskunnassa digitaalinen lukutaito ei ole vain väline, joka auttaa ihmisiä löytämään paikkansa työmarkkinoilla, vaan se on myös itsenäisen elämän edellytys ja taito, josta kenenkään ei pitäisi jäädä paitsi.

Talouksiemme tulevaisuuden vaatimukset täyttävän osaamisen ei tulisi kuitenkaan olla liian riippuvaista digitaalisista taidoista. Euroopan osaamisen teemavuoden olisi myös toimittava foorumina, jolla edistetään teknisen ja ruumiillisen työn ja ammatillisen koulutuksen alan merkitystä ja arvoa. Näillä aloilla tarvittavaa osaamista on aliarvioitu liian kauan, samoin kuin niiden keskeisiä tehtäviä yhteiskunnissamme. Koska vihreä siirtymä muodostaa perustan EU:n suunnittelemalle tulevien vuosien taloussiirtymälle, tarvitaan erityisesti teknistä ja manuaalista asiantuntemusta todellisen muutoksen toteuttamiseksi. Tämän saavuttamiseksi monet työntekijät on uudelleenkoulutettava, ja tässä yhteydessä olisi tavoitettava myös työmarkkinoilta tyypillisesti syrjäytyneet ihmiset ja kehitettävä heidän osaamistaan.