Įgūdžių ugdymas, kad visi galėtų patekti į darbo rinką

Parengė EESRK Pilietinės visuomenės organizacijų grupės pirmininko pavaduotojas Ioannis Vardakastanis

Europos įgūdžių metai turėtų būti proga užpildyti spragas – metai, skirti šalinti kliūtis, trukdančias daugeliui ES gyventojų susirasti kokybišką ir save realizuoti leidžiantį darbą. Dabar, kai Europos Sąjungoje mažėja darbuotojų, kaip niekad svarbu, investuojant į įgūdžius, stengtis išnaudoti potencialą tų asmenų, kurie pernelyg dažnai lieka atskirti nuo atviros darbo rinkos.

Be abejo, ugdant įgūdžius, atitinkančius dabartinės ir būsimos darbo rinkos reikalavimus, reikės atsižvelgti į didėjančią ekonomikos skaitmenizaciją. Tai reiškia, kad reikia panaikinti skaitmeninių įgūdžių trūkumą įvairiose visuomenės grupėse, ypač neįgaliųjų ir vyresnio amžiaus asmenų, kurie vis dar aktyviai dalyvauja darbo rinkoje. Šiuolaikinėje visuomenėje skaitmeninis raštingumas yra ne tik priemonė, padedanti žmonėms rasti savo vietą darbo rinkoje, bet ir būtina išankstinė sąlyga gyventi savarankiškai ir tai, ką turi būti įvaldę visi.

Tačiau skatinant gebėjimus, kurie parengs ekonomiką atremti ateities iššūkius, nereikėtų pernelyg stipriai akcentuoti tik skaitmeninius įgūdžius. Europos įgūdžių metai taip pat turėtų būti platforma, skirta techninio, rankinio ir specialybinio darbo sektorių svarbai ir vertei propaguoti. Jau ilgą laiką nepakankamai vertinami šiuose sektoriuose reikalingi įgūdžiai, taip pat mūsų visuomenėje jų atliekamos esminės funkcijos. Kadangi žalioji pertvarka dar ilgai bus ES ekonomikos pertvarkymo plano kertinis akmuo, labai reikia techninio ir rankinio darbo įgūdžių, kad įvyktų tikra transformacija. Šiuo tikslu daug darbuotojų turės persikvalifikuoti ir neturėtume praleisti galimybės užmegzti ryšius su paprastai iš darbo rinkos išstumtais asmenimis ir tobulinti jų įgūdžius.