EESO poziva k pripravi zakonodaje EU o preprečevanju psihosocialnih tveganj, povezanih z delom

Evropski ekonomsko-socialni odbor je ob svetovnem dnevu varnosti in zdravja pri delu 2023 pozval Evropsko unijo, naj sprejme zavezujočo zakonodajo za preprečevanje psihosocialnih tveganj na delovnem mestu. Vse več je dokazov o tem, da prekarno delo znatno vpliva na duševno zdravje delavcev.

EESO je 27. aprila v okviru razprave s španskim državnim sekretarjem za delo in socialno gospodarstvo Joaquínom Pérezom Reyem predstavil svoje mnenje o prekarnem delu in duševnem zdravju.

Poročevalec za to mnenje, José Antonio Moreno Díaz, je ponovil, da obstajajo jasni dokazi, da prekarno delo povečuje možnosti za poslabšanje duševnega zdravja delavcev, kar pomeni, da gre za vprašanje javnega zdravja.

Prekarno delo z vidiki, kot so negotovost zaposlitve, izkoriščevalske pogodbe o zaposlitvi za določen čas, dolg delovnik in nezmožnost načrtovanja delovnega časa, krši temeljne pravice delavcev, zato se je treba boriti proti vsem oblikam takega dela in jih odpraviti. EESO zato poziva k sprejetju zavezujoče zakonodaje na ravni EU ter dopolnitvi in posodobitvi Direktive o varnosti in zdravju pri delu (89/391/EGS).

„Potrebujemo visokokakovostno delovno okolje, ki ne bo povzročalo telesnega ali duševnega trpljenja. Potrebujemo posebno direktivo EU o psihosocialnih tveganjih,“ je prepričan José Antonio Moreno Díaz.

Predsednik EESO Oliver Röpke je dejal: „Naš odbor si prizadeva prispevati k napredku socialne agende EU ter oblikovanju trajnostne in konkurenčne Evrope, primerne za 21. stoletje. To med drugim pomeni dostojne razmere na trgu dela, podporo vključevanju delavcev in boj proti prekarnemu delu.“ (ll)