CESE solicită o legislație a UE privind prevenirea riscurilor psihosociale legate de muncă

Cu ocazia Zilei mondiale a securității și sănătății la locul de muncă 2023, Comitetul Economic și Social European a îndemnat Uniunea Europeană să adopte o legislație obligatorie pentru a preveni riscurile psihosociale la locul de muncă. Există tot mai multe dovezi care indică faptul că munca precară are un impact semnificativ asupra sănătății mintale a lucrătorilor.

La 27 aprilie, CESE și-a prezentat avizul pe tema „Munca precară și sănătatea mintală”, în cadrul unei dezbateri cu secretarul de stat spaniol pentru muncă și economia socială, Joaquín Pérez Rey.

Raportorul acestui aviz. José Antonio Moreno Díaz, a reiterat faptul că tot mai multe dovezi demonstrează că munca precară sporește probabilitatea deteriorării sănătății mintale a lucrătorilor, fiind vorba, așadar, despre o problemă de sănătate publică.

Munca precară - care acoperă aspecte cum ar fi nesiguranța locului de muncă, contractele temporare abuzive, orarele prelungite de muncă - încalcă drepturile fundamentale ale lucrătorilor și trebuie să fie eradicată și combătută sub toate formele sale. Din acest motiv, CESE solicită adoptarea unei legislații cu caracter obligatoriu la nivelul UE, precum și dezvoltarea și modernizarea Directivei privind securitatea și sănătatea la locul de muncă (89/391/CEE).

„Avem nevoie de un mediu de lucru de înaltă calitate, care să nu inducă suferință, nici fizică, nici psihologică. Avem nevoie ca UE să adopte o directivă specifică privind riscurile psihosociale”, a afirmat dl Moreno Díaz.

Președintele CESE, Oliver Röpke, a afirmat: „Comitetul s-a angajat să contribuie la realizarea Agendei sociale a UE și la construirea unei Europe durabile și competitive, adecvată secolului XXI. Aceasta înseamnă, printre altele, condiții decente pe piața forței de muncă, sprijinirea implicării lucrătorilor și combaterea muncii precare.” (ll)