EESK aicina pieņemt ES tiesību aktus ar darbu saistītu psihosociālo risku novēršanai

Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja 2023. gada Pasaules darba drošības un veselības aizsardzības dienā aicināja Eiropas Savienību pieņemt saistošus tiesību aktus, lai novērstu psihosociālos riskus darbavietā. Arvien vairāk pierādījumu liecina par to, ka nestabils darbs būtiski ietekmē darba ņēmēju garīgo veselību.

Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja (EESK) 27. aprīlī rīkoja debates ar Spānijas valsts sekretāru darba un sociālās ekonomikas jautājumos Joaquín Pérez Rey un šo debašu laikā nāca klajā ar atzinumu “Nestabils darbs un garīgā veselība”.

Atzinuma ziņotājs José Antonio Moreno Díaz atkārtoti uzsvēra, ka nestabils darbs palielina darbinieku garīgās veselības pasliktināšanās iespējas, un līdz ar to tā kļūst par sabiedrības veselības problēmu.

Nestabils darbs, kas aptver tādus aspektus kā darba nestabilitāte, ekspluatējoši pagaidu līgumi, ilgas darba stundas un nespēja plānot darba laiku, pārkāpj darba ņēmēju pamattiesības un ir jāizskauž un jāapkaro visos tā veidos. Tāpēc EESK aicināja pieņemt saistošus tiesību aktus ES līmenī, kā arī pilnveidot un modernizēt Direktīvu par drošību un veselības aizsardzību darbā (89/391/EEK).

“Mums ir vajadzīga kvalitatīva darba vide, kas nerada ne fiziskas, ne psiholoģiskas ciešanas. Mums ir vajadzīga īpaša ES direktīva par psihosociālajiem riskiem,” sacīja Moreno Díaz.

EESK priekšsēdētājs Oliver Röpke teica: “Mūsu Komiteja ir apņēmusies veicināt ES sociālās programmas attīstību un veidot ilgtspējīgu un konkurētspējīgu Eiropu, kas atbilst 21. gadsimtam. Tas nozīmē arī pienācīgus darba tirgus apstākļus, atbalstu darba ņēmēju iesaistei un cīņu pret nestabilu darbu.” (ll)