El CESE pide que se elabore legislación de la UE para prevenir los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo

Con ocasión del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de 2023, el Comité Económico y Social Europeo pidió a la Unión Europea que adopte normas vinculantes para prevenir los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo. Cada vez son más los indicios que apuntan a que el trabajo precario está afectando significativamente a la salud mental de los trabajadores.

El 27 de abril el CESE presentó su Dictamen «Trabajo precario y salud mental» durante un debate con el secretario de Estado de Empleo y Economía Social de España, Joaquín Pérez Rey.

El ponente del Dictamen, José Antonio Moreno Díaz, reiteró que existen indicios claros de que el trabajo precario aumenta las posibilidades de deterioro de la salud mental de los trabajadores, lo que convierte este asunto en una cuestión de salud pública.

El trabajo precario, que abarca aspectos como la inseguridad laboral, los contratos temporales que explotan a los trabajadores, las jornadas laborales prolongadas y la imposibilidad de planificar el tiempo de trabajo, vulnera los derechos fundamentales de los trabajadores y debe ser erradicado y combatido en todas sus formas. Por ello el CESE pidió que se adopten normas vinculantes a escala de la UE y que se desarrolle y modernice la Directiva sobre seguridad y salud en el trabajo (89/391/CEE).

«Necesitamos un entorno de trabajo de calidad que no provoque penalidades físicas ni psicológicas. Es menester contar con una Directiva de la UE que aborde específicamente los riesgos psicosociales», afirmó el Sr. Moreno Díaz.

El presidente del CESE, Oliver Röpke, declaró: «Este Comité se ha esforzado por contribuir a los avances en la agenda social de la Unión y por construir una Europa sostenible y competitiva adaptada al siglo XXI. Esto conlleva, entre otras cosas, unas condiciones dignas en el mercado laboral, el apoyo a la participación de los trabajadores y la lucha contra el trabajo precario». (ll)