Stefano Mallia, EESRK Darbdavių grupės pirmininkas

Nurimus šurmuliui po Komisijos pirmininkės Ursulos von der Leyen paskutinio pranešimo apie Sąjungos padėtį, darbdaviai džiaugiasi, kad daugelį metų apleistas konkurencingumas vėl įtrauktas į darbotvarkę.

Mario Draghi buvo paprašytas parengti ataskaitą dėl Europos konkurencingumo ateities ir tai yra gera žinia siekiant palengvinti verslą Europoje ir atgauti konkurencinį pranašumą. Europos dalis pasaulio ekonomikoje jau daugelį metų mažėja ir prognozuojama, kad iki 2050 m. ji nusmuks žemiau 10 proc.

Keletas pavyzdžių: Europa turi keletą produktyviausių mažmenininkų, tačiau neturi internetinės mažmeninės prekybos platformos, kuri galėtų prilygti pirmaujančių JAV ir Kinijos internetinių mažmenininkų dydžiui. Europa yra stipri ir programinės įrangos srityje, tačiau neišnaudoja savo padėties, kad sukurtų pasaulyje pirmaujančią verslui skirtos programinės įrangos bendrovę.

Tikrovė tokia, kad, palyginti su mūsų konkurentais, ES įmonės susiduria su didelėmis administracinėmis kliūtimis, kurios trukdo joms investuoti ir veiksmingai pereiti prie ekologiškų ir skaitmeninių technologijų.

Daugelis Ursulos von der Leyen paminėtų naujų iniciatyvų yra mūsų darbo pagrindas, pavyzdžiui, konkurencingumo patikrinimo įgyvendinimas, leidimų išdavimo procedūrų paspartinimas vėjo energijos srityje, sektorių dialogai, skirti pereinamojo laikotarpio verslo modeliams remti, „Val Duchesse“ socialinio dialogo aukščiausiojo lygio susitikimas ir, galiausiai, Mario Draghi pranešimas dėl konkurencingumo, kuriame taip pat turi būti aptarta vidaus rinka, apie kurią Ursulos von der Leyen kalboje buvo visiškai neužsimenama.

Tačiau, jei atsižvelgsime į tai, kad ši teisėkūros institucija 2024 m. pradžioje dalyvaus Europos Parlamento rinkimų kampanijoje, esu šiek tiek pesimistiškas, nepaisant pozityvaus šios istorinės kalbos tono. Laikas mus spaudžia. Norint susigrąžinti konkurencingumą, politinės valios reikia dabar. Turime skubiai mažinti atotrūkį tarp žodžių ir tikrovės. Laikas ne mūsų pusėje.

Lapkričio pabaigoje darbdavių grupė surengs neeilinį posėdį Valensijoje, kuriame aptarsime būsimus iššūkius ir galimybes.