Stefano MALLIA, az EGSZB Munkáltatók csoportjának elnöke

Ahogy Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke legutóbbi, az Unió helyzetéről szóló beszéde után lecsillapodnak a kedélyek, a munkáltatók örömmel látják, hogy a versenyképesség sokéves mellőzés után ismét napirendre került.

Ha szeretnénk megkönnyíteni a gazdasági szereplők életét és újra versenyelőnyre szert tenni, akkor igazán örvendetes hír, hogy Mario Draghit kérték fel arra, hogy készítsen jelentést az európai versenyképesség jövőjéről. Európa globális gazdasági részesedése már évek óta csökken, és az előrejelzések szerint 2050-re kevesebb, mint 10%-ra zsugorodhat.

Csak hogy néhány példát említsek: az európai kiskereskedők a legproduktívabbak közé tartoznak, de még sincs olyan online kiskereskedelmi platform, amely felérne a vezető amerikai és kínai online kiskereskedők méretével. Európa a szoftverek terén is erős, de nem használja ki pozícióját arra, hogy világelső vállalkozások közötti (B2B) szoftvercéget hozzon létre.

A valóság az, hogy versenytársainkkal összehasonlítva az uniós vállalkozásokra jelentős adminisztratív terhek nehezednek, amelyek akadályozzák őket abban, hogy beruházzanak és hatékonyan végrehajtsák a zöld és a digitális átállást.

Az Ursula von der Leyen által említett új kezdeményezések közül sok már így is munkánk középpontjában áll, ilyen például a versenyképességi ellenőrzés, a szélenergia gyorsított engedélyezése, az átmeneti üzleti modellek támogatását célzó ágazati párbeszédek, a szociális partnerek Val Duchesse-ben tartott csúcstalálkozója, és végül, de nem utolsósorban Draghi versenyképességi jelentése, amelynek ki kell térnie az egységes piacra is, ami teljesen hiányzott Ursula von der Leyen beszédéből.

Tekintettel azonban arra, hogy a jelenlegi jogalkotási ciklus 2024 elején kampányüzemmódba vált át az európai választások miatt, engedjék meg, hogy e mérföldkőnek számító beszéd pozitív hangvétele ellenére kissé pesszimista legyek. Az idő szorít. A versenyképesség visszanyeréséhez azonnali politikai szándékra van szükségünk. Sürgősen át kell hidalnunk a retorika és a valóság között tátongó szakadékot. Az idő nem nekünk dolgozik.

A munkáltatók csoportja november végén rendkívüli ülést tart Valenciában, éspedig pontosan azzal a céllal, hogy megvitassa az előttünk álló kihívásokat és lehetőségeket.