Parengė EESRK Darbuotojų grupė

Reikia imtis priemonių, kad darbuotojai ir šeimos, kuriems ir taip sunku sudurti galą su galu, neatsidurtų visiškame skurde, nes dėl infliacijos kiekvieną mėnesį prarandama jų darbo užmokesčio vertė.

Infliacija yra sudėtingas procesas, kurį lemia keletas priežasčių. Tačiau jos poveikis yra aiškus ir tiesioginis: darbuotojai ir šeimos visoje Europoje šiuo metu mato, kad akivaizdžiai mažėja jų darbo užmokestis ir jų santaupos. Kaip įprasta, labiausiai nukenčia pažeidžiamiausi asmenys, nes jų marža jau buvo nedidelė (jei tokia buvo). Be to, dauguma dirbančiųjų mato, kaip sparčiai auga ypač pagrindinių prekių, įskaitant maistą, elektrą, šildymą ir kurą, kainos. 

ECB duomenys rodo, kad 2008 m. buvo taikomas tam tikras didėjančių pragyvenimo išlaidų ir darbo užmokesčio automatinis indeksavimas (Belgija, Ispanija, Prancūzija, Kipras, Liuksemburgas, Malta ir Slovėnija) arba vykdomas neautomatinis, tačiau remiantis tam tikromis gairėmis, indeksavimas (Graikija, Italija ir Suomija). Po 2008 m. krizės pradėjus taikyti griežtas taupymo priemones tik Belgija ir Liuksemburgas toliau taikė automatinį indeksavimą. Tuo tarpu Italija, Kipras ir Malta taiko tam tikrą neautomatinį indeksavimą (ECB). Šios priemonės paprastai grindžiamos bendromis pragyvenimo išlaidomis ir, nors jos naudingos, vargu ar gali padėti neatsilikti nuo pirmiau išvardytų pagrindinių prekių kainų kilimo greičio. Tačiau dauguma ES valstybių neturi nė vienos iš minėtų sistemų. Todėl dar svarbiau teikti papildomą pagalbą pažeidžiamiausiems asmenims ir kiek įmanoma labiau šalinti kainų kilimo priežastis. Trumpuoju laikotarpiu kai kurios infliacijos priežastys yra nekontroliuojamos, kaip antai, Rusijos invazija į Ukrainą. Didėjant neapibrėžtumui, taip pat būtina šalinti struktūrinius pasaulinių tiekimo grandinių apribojimus po COVID-19. Būtini ilgalaikiai sprendimai. Reikia imtis priemonių, kad darbuotojai ir šeimos, kuriems ir taip sunku sudurti galą su galu, neatsidurtų visiškame skurde, nes jų pajamos kiekvieną mėnesį nuvertėja. (prp)