ETSK:n työntekijät-ryhmä

ETSK:n työntekijät-ryhmä varoittaa, että vaivalla saavutettuja sosiaalisia ja työntekijöiden oikeuksia ei pidä sivuuttaa EU:n pyrkimyksissä säilyttää kilpailukykynsä maailmantaloudessa. Vaatiessaan sääntelyn purkamista EU ei saa luopua keskeisestä lainsäädännöstään, kuten Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarista.

Komissio on Mario Draghin ja Enrico Lettan raporttien sisältämien suositusten mukaisesti antanut tiedonannon kilpailukykykompassista, jonka on komission esittämien horisontaalisten aloitteiden täydentämänä tarkoitus edistää yritysten toimintaa. Tavoitteena on vahvistaa Euroopan kilpailukykyä.

Työntekijät-ryhmä on syvästi huolissaan siitä, että sosiaaliset ja työntekijöiden oikeudet saattavat jäädä prosessissa sivuun, koska EU vaikuttaa päättäneen pysyä muiden kilpailukykyisten talouksien tahdissa hinnalla millä hyvänsä.

Tämän vuoksi työntekijät-ryhmä on ehdottanut useita oma-aloitteisia lausuntoja, joissa kilpailukykyä käsitellään inhimillisen pääoman tuottaman lisäarvon näkökulmasta.  Niihin kuuluu muun muassa ilmoitettu ehdotus lausunnoksi ammattijärjestöjen roolista tuottavuuden parantamisessa. Lausunnon tarkoituksena on osoittaa, että EU:n kilpailukykyyn vaikuttava tuottavuus perustuu pääasiassa inhimilliseen pääomaan (työntekijöihin) sekä teknologiaan ja innovointiin tehtäviin investointeihin.

Tässä yhteydessä korostuu ammattiliittojen keskeinen rooli, sillä työehtosopimusneuvottelujen ja työtaistelutoimien kautta ne yhdistävät yksittäisiä työntekijöitä ja muokkaavat työmarkkinoiden dynamiikkaa auttaakseen lunastamaan lupauksen kilpailukykyisestä taloudesta.

Samoin tulevassa työntekijät-ryhmän tutkimuksessa pyritään kartoittamaan ja arvioimaan Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilariin liittyvän EU:n lainsäädännön nykytilannetta. Tutkimus on tärkeä sosiaalipolitiikan seurannan väline, sillä Euroopan odotetaan keskittyvän pääasiassa talouteen etsiessään kilpailukyvyn kultaista tietä.   

Huhtikuussa pidettävässä työntekijöiden ääni kuuluviin – lisää demokraattisia osallistumismahdollisuuksia -eturyhmän kokouksessa työntekijät-ryhmä tarkastelee ehdotettuja toimia, joilla pyritään keventämään yritysten sääntelytaakkaa – jota pidetään Euroopan kilpailukykyä hidastavana tekijänä – ja niiden vaikutusta työntekijöitä ja ympäristöä suojelevaan EU:n lainsäädäntöön, erityisesti mitä tulee kestävää toimintaa koskevaan huolellisuusvelvoitteeseen ja yritysten kestävyysraportointiin.