Puhta tööstuse kokkulepe Euroopa ja selle töötajate jaoks?

Töötajate rühm

Euroopa tööstus seisab silmitsi paljude erinevate probleemidega – äärmiselt kõrged energiahinnad, raskused kvalifitseeritud tööjõu ligimeelitamisel, juurdepääs rahastamisele jms. 2023. aastal esitas Euroopa Liit rohelise kokkuleppe tööstuskava, milles keskenduti kliimaneutraalsuse saavutamisele. Eelmisel sügisel oma poliitilisi suuniseid esitledes rõhutas Euroopa Komisjoni president Ursula Von der Leyen vajadust sõlmida Draghi aruande vaimus puhta tööstuse kokkulepe konkurentsivõimelise tööstuse ja kvaliteetsete töökohtade tagamiseks.

Tööstus on rohe- ja digipöörde ning meie majandussüsteemi oluline osa. Ent mida tähendab see uus kokkulepe töötajate jaoks? Tugeva, ametiühingutesse koondunud, hästi tasustatud ja häid töötingimusi omava tööjõu olemasolu ei ole pelgalt ametiühingute, vaid ka laiema ühiskonna, demokraatia ja sotsiaalse stabiilsuse ning ettevõtete tootlikkuse küsimus.

Ilma nõuetekohase juhendamise ja piisava avaliku sektori poolse rahastuseta võivad sellesse kokkuleppesse lõpuks alles jääda vaid Draghi aruande ja konkurentsivõime tegevuskava need osad, milles toetatakse peamiselt reguleerimise vähendamist. See võib seada ohtu Euroopa sotsiaalse mudeli, edendades kahjulikke konkurentsitingimusi, mis soodustavad võidujooksu madalamate palkade ja kehvemate töötingimuste suunas.

Teema käsitlemiseks korraldavad EMSK töötajate rühm ja Euroopa Ametiühingute Keskliit (ETUC) 14. veebruaril komitee ruumides ühiskonverentsi Euroopa tööstuspoliitika elluviimisest kvaliteetsete töökohtade saavutamiseks. Soovitame kõigil, keda nimetatud teema huvitab, see kuupäev üles märkida ja meie aruteluga ühineda.