Dohoda o čistém průmyslu pro Evropu, pro evropské pracovníky?

skupina Zaměstnanci

Evropský průmysl čelí mnoha různým výzvám, mimo jiné extrémně vysokým cenám energie, potížím přilákat kvalifikované pracovníky a problémům s přístupem k financování. V roce 2023 předložila EU průmyslový plán Zelené dohody, který je zaměřen na dosažení uhlíkové neutrality. Předsedkyně Komise Ursula von der Leyen ve své prezentaci politických směrů na podzim loňského roku zmínila „dohodu o čistém průmyslu“ pro konkurenceschopný průmysl a kvalitní pracovní místa, v duchu Draghiho zprávy.

Průmysl hraje stěžejní úlohu v ekologické a digitální transformaci a v našem hospodářském systému. Co však nová dohoda znamená pro pracovníky? Mít pevnou základnu pracovních sil, jež je sdružená v odborech, dobře placená a má dobré pracovní podmínky, není tématem jen pro odborové svazy. Jde o záležitost dotýkající se rovněž společnosti jako celku, demokracie a sociální stability a produktivity podniků.

Bez náležitých vodítek a dostatečného veřejného financování by se uvedená dohoda mohla nakonec opírat o ty části Draghiho zprávy a programu konkurenceschopnosti, které nejvíce podporují deregulaci. To by mohlo ohrozit evropský sociální model, neboť by se tak prosazoval škodlivý model hospodářské soutěže, který podněcuje závod o co nejnižší mzdy a standardy pracovních podmínek.

Těmito záležitostmi se bude zabývat společná konference o evropské průmyslové politice pro kvalitní pracovní místa, kterou dne 14. února uspořádá v prostorách Výboru skupina Zaměstnanci v EHSV spolu s Evropskou konfederací odborových svazů (EKOS). Budeme rádi, když si všechny strany, které tato debata zajímá, poznačí toto datum v kalendáři a zapojí se do diskuse.