Cum ar trebui impozitate salariile și profiturile întreprinderilor într-un mod care să răspundă nevoilor mediului de lucru actual? Într-un aviz adoptat în sesiunea plenară din iulie, CESE abordează această provocare, salutând și încurajând extinderea telemuncii. Un set de norme actualizate și ușor de urmat ar trebui să garanteze că angajații și angajatorii din Europa nu se confruntă cu o impozitare multiplă sau cu neimpozitare neintenționată deoarece lucrează din străinătate.

„Ne aflăm într-o lume nouă, în care oamenii doresc să lucreze în mod diferit. CESE sprijină pe deplin munca mai flexibilă și înțelege situațiile de telemuncă transfrontalieră”, afirmă raportorul Krister Andersson. „Dar această nouă paradigmă ridică, de asemenea, provocări serioase pentru sistemele internaționale de impozitare și pentru o piață unică europeană eficientă”. Printre alte măsuri, CESE propune crearea unui ghișeu unic, așa cum există pentru TVA, la nivel european. Angajatorul ar urma să raporteze pentru telelucrătorii transfrontalieri numărul de zile lucrate în țara lor de reședință și în țara în care este situat angajatorul. Cu aceste informații, autoritățile fiscale ar putea determina țara în care ar fi impozabil venitul sau partea din venit care ar fi impozabilă în fiecare țară. Dl Andersson subliniază că „Acest sistem ar permite angajaților și angajatorilor să reducă litigiile fiscale dintre statele membre și să garanteze totodată că taxele sunt percepute corect fără a solicita persoanelor fizice să depună declarații fiscale în mai multe țări”. (tk)