Hogyan adóztassuk meg a béreket és a vállalati nyereséget oly módon, hogy az megfeleljen a mai munkakörnyezet igényeinek? A júliusi plenáris ülésen elfogadott véleményében az EGSZB ezzel a kihívással foglalkozik, miközben üdvözli és ösztönzi a távmunka terjedését. Korszerű és könnyen követhető szabályoknak kellene gondoskodniuk arról, hogy Európában a munkavállalók és a munkáltatók ne szembesüljenek többszörös adóztatással vagy az adóztatás szándékolatlan elmaradásával a külföldön végzett munka miatt.

„Új világ köszöntött ránk, amelyben az emberek máshogy szeretnének dolgozni. Az EGSZB teljes mértékben támogatja a rugalmasabb munkavégzést és a határon átnyúló távmunkát” – szögezte le Krister Andersson előadó. „Ez az új paradigma azonban komoly kihívásokat is jelent a nemzetközi adórendszerek és a hatékony európai egységes piac számára.” Egyéb intézkedések mellett az EGSZB azt javasolja, hogy európai szinten vezessenek be egy olyan egyablakos ügyintézést, mint amilyen a héa területén működik. A munkáltatók jelentenék a távmunkások által a lakóhelyük szerinti országban és a munkáltató székhelye szerinti országban ledolgozott napok számát. Ezen információk birtokában az adóhatóságok fel tudnák mérni, hogy a jövedelem melyik országban lenne adóköteles, illetve a jövedelem mekkora része lenne adóköteles az egyes országokban. Krister Andersson rámutat, hogy „ez a rendszer lehetővé teszi a munkavállalók és a munkáltatók számára, hogy csökkentsék a tagállamok közötti adóvitákat, és egyúttal biztosítsák az adók helyes kivetését, anélkül hogy a magánszemélynek több országban kellene adóbevallást benyújtania”. (tk)