του Matteo Carlo Borsani
Ομάδα των Εργοδοτών της ΕΟΚΕ

Η πρώτη και κύρια σύσταση που διατυπώνει η ΕΟΚΕ στη γνωμοδότησή της είναι να αναληφθεί επειγόντως δράση για την εφαρμογή των συστάσεων των εκθέσεων Letta και Draghi. Κατά την άποψή μου, αυτό θα πρέπει να γίνει με ολοκληρωμένο τρόπο: οι δύο εκθέσεις δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν α λα καρτ. Πρέπει να εφαρμοστούν συνολικά και ενιαία, χωρίς να περιοριστούν οι προτάσεις και η προσοχή μόνο σε ό,τι ακολουθεί την πεπατημένη και χωρίς να αποφευχθούν τα πλέον κρίσιμα και διχαστικά ζητήματα, όπως οι επενδύσεις. 

Ξεκινώντας από την έκθεση Draghi και δεδομένης της προφανούς σημασίας της εστίασής της στην ανταγωνιστικότητα της ΕΕ στο σύνολό της, θεωρώ καίριας σημασίας τις συστάσεις του για τη βιομηχανική πολιτική της ΕΕ και, ειδικότερα, την επιμονή του στην ανάγκη υιοθέτησης μιας βιομηχανικής πολιτικής ικανής να ξεπεράσει την τρέχουσα κατακερματισμένη προσέγγιση. Σήμερα έχουμε 27 εθνικές βιομηχανικές πολιτικές, οι οποίες δεν είναι πάντα συντονισμένες. Στο πλαίσιο αυτό, μόνο μια δομημένη ευρωπαϊκή προσπάθεια θα μας επιτρέψει να εξασφαλίσουμε τη σωστή ισορροπία μεταξύ φορολογικών, κανονιστικών και εμπορικών/τελωνειακών μέτρων, αφενός, και οικονομικών κινήτρων, αφετέρου, ισορροπία που χαρακτηρίζει τις πλέον πρόσφατες βιομηχανικές πολιτικές των Ηνωμένων Πολιτειών και της Κίνας, και θα έχει τεράστια οφέλη για την ενιαία αγορά.

Ωστόσο, αυτό θα πρέπει να συμβαδίζει με τη δραστική μείωση του γραφειοκρατικού φόρτου για τις επιχειρήσεις, ως προς την οποία εκτιμώ ιδιαίτερα την έκκληση του κ. Letta για «μια ενιαία αγορά που θα πηγαίνει και γρήγορα και μακριά». Μεταξύ των βασικών συστάσεών του, ο κ. Letta τάσσεται υπέρ του εξορθολογισμού του γραφειοκρατικού φόρτου, της απλούστευσης των διοικητικών διαδικασιών και άλλων δράσεων για τη «μείωση της γραφειοκρατίας», ιδίως για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜμΕ). Στο πλαίσιο αυτό, στη γνωμοδότησή της, η ΕΟΚΕ επικροτεί την πρόταση της Επιτροπής για μείωση του φόρτου υποβολής εκθέσεων κατά 25 % για όλες τις επιχειρήσεις και για αύξηση του στόχου αυτού στο 50 % τουλάχιστον για τις ΜμΕ. Επιπροσθέτως, με την ανάπτυξη και την επεξεργασία της σύστασης του κ. Letta να εξεταστεί το ενδεχόμενο ενός μηχανισμού που θα βοηθά τους συννομοθέτες με μια δυναμική εκτίμηση αντικτύπου, η ΕΟΚΕ υποστηρίζει ένθερμα την ιδέα για έναν έλεγχο ανταγωνιστικότητας που θα διενεργείται κατά τη διάρκεια της νομοθετικής διαδικασίας.

Η τεχνητή νοημοσύνη μεταμορφώνει τον κόσμο της εργασίας με πρωτοφανή ρυθμό, παρουσιάζοντας τόσο ευκαιρίες όσο και προκλήσεις για τους εργαζομένους, τις επιχειρήσεις και τους υπευθύνους χάραξης πολιτικής. Στις 3 Φεβρουαρίου, η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΕΟΚΕ) και η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) διοργάνωσαν κοινή διάσκεψη υψηλού επιπέδου με τίτλο «Κοινωνική δικαιοσύνη στην ψηφιακή εποχή: οι επιδράσεις της τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία και την κοινωνία»

Κατά τη διάσκεψη υψηλού επιπέδου, εξέχοντες αξιωματούχοι —μεταξύ των οποίων και αρκετές υπουργοί Εργασίας των κρατών μελών της ΕΕ— συζήτησαν στρατηγικές για την αξιοποίηση του δυναμικού της τεχνητής νοημοσύνης, με παράλληλη αντιμετώπιση των κινδύνων τους οποίους αυτή ενέχει όσον αφορά τα δικαιώματα των εργαζομένων και τις αγορές εργασίας. Η εκδήλωση αυτή αποτέλεσε σημαντική συμβολή στον Παγκόσμιο Συνασπισμό για την Κοινωνική Δικαιοσύνη και τόνισε την ανάγκη για συντονισμένη προσέγγιση της διακυβέρνησης της τεχνητής νοημοσύνης τόσο σε ευρωπαϊκό όσο και σε παγκόσμιο επίπεδο. Η κοινή διάσκεψη υψηλού επιπέδου διοργανώθηκε από το τμήμα «Απασχόληση, κοινωνικές υποθέσεις, δικαιώματα του πολίτη» (SOC) της ΕΟΚΕ σε συνεργασία με τη ΔΟΕ.

Έκκληση για δεοντολογική ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης χωρίς αποκλεισμούς

Τη διάσκεψη άνοιξε ο Πρόεδρος της ΕΟΚΕ, Oliver Röpke, ο οποίος υπογράμμισε την επείγουσα ανάγκη για μια ανθρωποκεντρική προσέγγιση της τεχνητής νοημοσύνης, δηλώνοντας: «Η τεχνητή νοημοσύνη αναδιαμορφώνει ήδη τις κοινωνίες και τις αγορές εργασίας μας, παρουσιάζοντας τόσο ευκαιρίες όσο και προκλήσεις. Η ΕΟΚΕ και οι οργανώσεις-εταίροι της έχουν δεσμευτεί να διασφαλίσουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα λειτουργήσει υπέρ της κοινωνικής δικαιοσύνης, ενισχύοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων, προωθώντας την ένταξη και αποτρέποντας νέες ανισότητες. Ένα δίκαιο και ανθρωποκεντρικό μέλλον στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης απαιτεί συλλογική δράση —από τους υπευθύνους χάραξης πολιτικής έως τους κοινωνικούς εταίρους και την κοινωνία των πολιτών— προκειμένου να διασφαλιστεί ότι η τεχνολογία θα λειτουργήσει υπέρ των ανθρώπων και όχι εναντίον τους».

Ο Γενικός Διευθυντής της ΔΟΕ, Gilbert F. Houngbo, τόνισε τη σημασία των προορατικών πολιτικών για τον μετριασμό των ανατρεπτικών επιπτώσεων της τεχνητής νοημοσύνης στις θέσεις και στους χώρους εργασίας: «Πρέπει να διασφαλίσουμε ότι θα διαμορφώσουμε την τεχνητή νοημοσύνη με τρόπους που προάγουν την κοινωνική δικαιοσύνη. Αυτό σημαίνει διάφορες δράσεις: στήριξη των εργαζομένων, μεταξύ άλλων με δεξιότητες και κοινωνική προστασία, διευκόλυνση της πρόσβασης των επιχειρήσεων όλων των μεγεθών και σε κάθε μέρος του κόσμου στην τεχνολογία της τεχνητής νοημοσύνης για την αξιοποίηση των οφελών στην παραγωγικότητα, καθώς και διασφάλιση ότι η ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης στους χώρους εργασίας θα προστατεύσει τα δικαιώματα των εργαζομένων και θα προωθήσει τον κοινωνικό διάλογο στην ψηφιακή μετάβαση».

Στο πλαίσιο δύο ομάδων συζήτησης, διάφοροι ομιλητές υψηλού επιπέδου μοιράστηκαν τις απόψεις τους σχετικά με τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που αντιλαμβάνονται όσον αφορά την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης για την προώθηση της αξιοπρεπούς εργασίας και των αγορών εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, καθώς και για τη συμβολή στην ισότητα των φύλων κατά τα επόμενα έτη. Στη συζήτηση συμμετείχαν οι υπουργοί Εργασίας της ΕΕ Agnieszka Dziemianowicz-Bąk (Πολωνία), Yolanda Díaz (Ισπανία), Νίκη Κεραμέως (Ελλάδα) και Maria do Rosário Palma Ramalho (Πορτογαλία), καθώς και η εκπρόσωπος της γαλλικής κυβέρνησης στη ΔΟΕ και στην G7-G20, Anousheh Karvar (μεταξύ άλλων).

Στις συζητήσεις που πραγματοποιήθηκαν τονίστηκε το γεγονός ότι, παρόλο που η διάδοση της χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης παρουσιάζει κινδύνους, δεν υπάρχει λόγος να αρνούμαστε την ύπαρξη αυτής της νέας τεχνολογίας. Είναι ωστόσο σημαντικό να δοθεί έμφαση στον κοινωνικό διάλογο και να συμπεριληφθούν οι εργαζόμενοι στην ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης, με ιδιαίτερη προσοχή στις προσπάθειες επανειδίκευσης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων. Η κατάλληλη, ελεγχόμενη διάδοση της χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης και η ρύθμισή της θα συμβάλουν στην αποφυγή σοβαρών κλυδωνισμών και θα επιτρέψει στην τεχνολογία αυτή να μειώσει τα επαναλαμβανόμενα καθήκοντα χωρίς να οδηγήσει κατ’ ανάγκη σε απολύσεις μεγάλης κλίμακας.(lm)

Καθώς η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) αναδιαμορφώνει τον χώρο εργασίας, είναι καίριας σημασίας να συνεχιστεί η προώθηση μιας ανθρωποκεντρικής ΤΝ και η υποστήριξη πολιτικών που εξισορροπούν την ισχυρή ανάπτυξη της ΤΝ στην Ευρώπη με την κοινωνική δικαιοσύνη και τα δικαιώματα των εργαζομένων, όπως ειπώθηκε σε συζήτηση υψηλού επιπέδου που πραγματοποιήθηκε στην ΕΟΚΕ.

Κατά τη σύνοδο ολομέλειάς της τον Ιανουάριο, η ΕΟΚΕ πραγματοποίησε συζήτηση σχετικά με την ανάπτυξη της ΤΝ στον χώρο εργασίας, στην οποία συμμετείχαν με δηλώσεις τους, μεταξύ άλλων, ο Πρόεδρος της ΕΟΚΕ Oliver Röpke, η εκτελεστική αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Roxana Mînzatu και η υφυπουργός Οικογένειας, Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής της Πολωνίας Katarzyna Nowakowska.

Ανοίγοντας τη συζήτηση, ο κ. Röpke δήλωσε: «Η τεχνητή νοημοσύνη είναι μία από τις πιο μετασχηματιστικές τάσεις της εποχής μας. Προσφέρει τεράστιες δυνατότητες, αλλά εμπεριέχει και κρίσιμες προκλήσεις. Η σημερινή συζήτηση επιβεβαίωσε τη σημασία της εδραίωσης της πολιτικής για την ΤΝ στις αρχές του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων».

Η κ. Mînzatu τόνισε: «Όταν αναφερόμαστε στην ΤΝ, ιδίως στον χώρο εργασίας, θα πρέπει να εξετάζουμε τρόπους με τους οποίους μπορούμε να τονώσουμε τις επενδύσεις μας στην έρευνα και την καινοτομία και να απλουστεύσουμε τις μορφές ανάπτυξης των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων σε αυτόν τον τομέα, ούτως ώστε οι τεχνολογίες μας να αναπτύσσονται σύμφωνα με τα ευρωπαϊκά δεδομένα και να στηρίζονται στις ευρωπαϊκές αξίες. Σεβόμενοι τις αξίες μας όσον αφορά τα κοινωνικά δικαιώματα και την ισότητα, διασφαλίζουμε ότι οι Ευρωπαίοι εργαζόμενοι έχουν τα ίδια δικαιώματα σε έναν κόσμο με ή χωρίς ΤΝ, ότι τα δικαιώματα αυτά διαφυλάσσονται και ότι διασφαλίζεται η άσκηση ελέγχου από τον άνθρωπο».

Η κ. Nowakowska δήλωσε ότι η εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης στον κόσμο της εργασίας προσφέρει στις επιχειρήσεις τεράστιες ευκαιρίες για την αύξηση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας, αλλά εγείρει επίσης ορισμένα ερωτήματα σχετικά με τον δυνητικό αντίκτυπό της στις θέσεις εργασίας και στην απασχόληση, στην υγεία και στην ασφάλεια των εργαζομένων, στις συνθήκες εργασίας, στη γενικότερη ποιότητα των θέσεων εργασίας και στον ρόλο του κοινωνικού διαλόγου.

Έγκριση της γνωμοδότησης με θέμα «Η τεχνητή νοημοσύνη υπέρ των εργαζομένων» και της συνημμένης αντιγνωμοδότησης

Μετά τη συζήτηση στην Ολομέλεια, η ΕΟΚΕ ενέκρινε τη γνωμοδότηση πρωτοβουλίας με θέμα «Τεχνητή νοημοσύνη υπέρ των εργαζομένων: μοχλοί για την αξιοποίηση του δυναμικού και τον μετριασμό των κινδύνων της τεχνητής νοημοσύνης σε σχέση με τις πολιτικές για την απασχόληση και την αγορά εργασίας» την οποία εκπόνησε η Franca Salis-Madinier. Η γνωμοδότηση εγκρίθηκε με 142 ψήφους υπέρ, 103 ψήφους κατά και 14 αποχές. Δεν έλαβε τη στήριξη της Ομάδας των Εργοδοτών της ΕΟΚΕ, η οποία υπέβαλε αντιγνωμοδότηση.

Στη γνωμοδότηση, η ΕΟΚΕ τονίζει ότι ο κοινωνικός διάλογος και η συμμετοχή των εργαζομένων διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στη διαφύλαξη των θεμελιωδών δικαιωμάτων των εργαζομένων και στην προώθηση της «αξιόπιστης» ΤΝ στον κόσμο της εργασίας. Προσθέτει επίσης ότι οι ισχύοντες κανόνες θα πρέπει να αντιμετωπίζουν τα κενά στην προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στον χώρο εργασίας και να διασφαλίζουν ότι οι άνθρωποι διατηρούν τον έλεγχο σε κάθε αλληλεπίδραση ανθρώπων-μηχανών.

Η αντιγνωμοδότηση της Ομάδας των Εργοδοτών επισυνάφθηκε στη γνωμοδότηση. Τα μέλη της Ομάδας εξήγησαν ότι, κατά την άποψή τους, η ΕΕ διαθέτει ήδη τα εργαλεία για να συμμετάσχει στην επανάσταση της ΤΝ και το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο μπορεί να διασφαλίσει την ομαλή ανάπτυξή της. (lm)

Στις 13 και 14 Μαρτίου 2025, η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΕΟΚΕ) θα φιλοξενήσει την ετήσια εκδήλωσή της για τη νεολαία Η δική σου Ευρώπη, η δική σου φωνή! , με τη συμμετοχή περισσότερων από 130 συμμετεχόντων από ολόκληρη την Ευρώπη και πέραν αυτής. Αυτή η μοναδική εκδήλωση συγκεντρώνει μαθητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, εκπροσώπους οργανώσεων νεολαίας και εκπροσώπους εθνικών συμβουλίων νεολαίας, ηλικίας 16 έως 25 ετών, από τα 27 κράτη μέλη της ΕΕ, από τις 9 υποψήφιες χώρες και από το Ηνωμένο Βασίλειο.

Με μια σειρά εργαστηρίων, πάνελ και συζητήσεων, η εκδήλωση θα προσφέρει στους νέους μια πλατφόρμα ώστε να συμβάλουν ενεργά στη διαμόρφωση του μέλλοντος της Ευρώπης. Φέτος, η εκδήλωση φέρει τον τίτλο «Η φωνή των νέων» και οι συμμετέχοντες θα ασχοληθούν με κρίσιμα θέματα, όπως η βιωσιμότητα, η κοινωνική ένταξη, ο ψηφιακός μετασχηματισμός και άλλα.

Τα αποτελέσματα αυτών των συζητήσεων και οι πληροφορίες που θα συγκεντρωθούν θα διοχετευθούν στη δεύτερη Εβδομάδα της κοινωνίας των πολιτών της ΕΟΚΕ και θα προωθηθούν επίσης στην Ευρωπαϊκή Εκδήλωση για τη Νεολαία (EYE) τον Ιούνιο του 2025, η οποία διοργανώνεται από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στο Στρασβούργο.

Μέσω της εκδήλωσης τονίζεται η σημασία της ενσωμάτωσης της συμμετοχής των νέων στη δράση των πολιτών, στη συμμετοχική δημοκρατία και στη διαμόρφωση ευρωπαϊκών πολιτικών.

Μείνετε συντονισμένοι για τα αποτελέσματα και τις πρωτοβουλίες που θα προκύψουν από αυτή τη σημαντική συγκέντρωση. (kc)

της Μαρίας Νικολοπούλου

Λίγες ημέρες πριν από τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας και καθώς αναμένουμε την 69η σύνοδο της Επιτροπής του ΟΗΕ για τη Θέση της Γυναίκας στη Νέα Υόρκη, είναι η κατάλληλη στιγμή για να αναλογιστούμε και να αξιολογήσουμε τα επιτεύγματα στον τομέα της ισότητας των φύλων. Είναι επίσης η κατάλληλη στιγμή για να ατενίσουμε το μέλλον και να συνεχίσουμε να ανοίγουμε τον δρόμο.

Όσον αφορά το νομοθετικό πλαίσιο, παρατηρούνται βελτιώσεις: περισσότερες γυναίκες είναι ενεργές στην αγορά εργασίας, έχουν καλύτερες απολαβές, υψηλότερο μορφωτικό επίπεδο, αυξάνουν την πολιτική τους εκπροσώπηση και κατέχουν περισσότερες θέσεις εξουσίας. Ωστόσο, η πρόοδος υπήρξε αργή και άνιση μεταξύ των κρατών μελών.

Αλλά όσο εξακολουθούν να υφίστανται διαρθρωτικές ανισότητες, έμφυλα στερεότυπα και αντιδράσεις κατά των δικαιωμάτων των γυναικών, οι γυναίκες θα συνεχίζουν να υποεκπροσωπούνται στη δημόσια σφαίρα, στην πολιτική και στην εκπαίδευση στους τομείς STEM (θετικές επιστήμες, τεχνολογία, μηχανική και μαθηματικά), θα είναι εκτεθειμένες στη βία εντός και εκτός διαδικτύου και δεν θα έχουν πρόσβαση σε πόρους και κεφάλαια για την επιχειρηματικότητα. Θα είναι επίσης πιο ευάλωτες στην έλλειψη χρόνου και χρημάτων, ενώ οι μισθολογικές και οι συνταξιοδοτικές διαφορές θα χρειαστούν πάρα πολλά χρόνια για να εξαλειφθούν.

Για να σημειωθεί πρόοδος απαιτείται κατάρτιση, χρηματοδότηση και δέσμευση. Χρειαζόμαστε πόρους για να ενισχύσουμε τις δεξιότητες των γυναικών για την ψηφιακή και την πράσινη δίκαιη μετάβαση, για να χρηματοδοτήσουμε εθνικά σχέδια δράσης για την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και για να παράσχουμε κατάρτιση σε όλο το προσωπικό που εργάζεται με επιζώσες βίας.

Πρέπει να χρηματοδοτήσουμε επιχειρηματικά έργα και να δημιουργήσουμε οικονομικά προσιτές, προσβάσιμες και υψηλής ποιότητας υπηρεσίες φροντίδας παιδιών και ηλικιωμένων, ώστε να αρθεί το βάρος των μη αμειβόμενων ευθυνών φροντίδας που πέφτει στους ώμους των γυναικών. Επιπλέον, χρειαζόμαστε ισχυρή δέσμευση τόσο για τη δημιουργία ασφαλών χώρων, με τη συμμετοχή περισσότερων γυναικών στα τοπικά και εθνικά κοινοβούλια και στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, όσο και τη διασφάλιση της ενεργού συμμετοχής τους στις διαδικασίες επίλυσης συγκρούσεων και οικοδόμησης της ειρήνης χωρίς χρήση βίας, με παράλληλη προώθηση προσεγγίσεων χωρίς αποκλεισμούς ως προς τη διάσταση του φύλου στο πλαίσιο των προσπαθειών αυτών.

Επιπροσθέτως, η ύπαρξη μιας ευρείας ευρωπαϊκής στρατηγικής για την Ατζέντα του 2030 θα μας βοηθήσει να κινηθούμε πολύ ταχύτερα προκειμένου η ισότητα των φύλων να καταστεί βασικό μέρος των πολιτικών μας. Οι στόχοι βιώσιμης ανάπτυξης θα πρέπει να αντιμετωπιστούν ως σύνολο και όχι μεμονωμένα.

Στην ΕΕ, η πρόοδος είναι «καλή». Ωστόσο, το «καλή» δεν επαρκεί για τους άνδρες, τις γυναίκες και τα κορίτσια στην ΕΕ που αγωνίζονται για να κάνουν την ισότητα των φύλων πραγματικότητα τα επόμενα χρόνια. Ο ρόλος μας ως κοινωνία των πολιτών είναι να εντείνουμε την πίεση στους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής για να επιτευχθεί ταχεία πρόοδος.

Ενόψει της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου και της 69ης συνόδου της Επιτροπής του ΟΗΕ για τη Θέση της Γυναίκας (UNCSW69) —του κύριου παγκόσμιου φορέα για την προώθηση των δικαιωμάτων των γυναικών— η Μαρία Νικολοπούλου, μέλος της ΕΟΚΕ, εισηγήτρια της γνωμοδότησης με θέμα Η συμβολή της ΕΟΚΕ στις προτεραιότητες της ΕΕ ενόψει της 69ης Συνόδου της Επιτροπής του ΟΗΕ για τη Θέση της Γυναίκας, γράφει σχετικά με την πρόοδο της ΕΕ όσον αφορά την ισότητα των φύλων. Μολονότι πολλές βελτιώσεις αξίζουν αναγνώριση, οι γυναίκες απέχουν ακόμη πολύ από το να έχουν τα ίδια δικαιώματα με τους άνδρες. Πολλά κενά δεν έχουν ακόμη καλυφθεί και πολλές ακόμη μάχες πρέπει να κερδηθούν.

Σε σύγκριση με τους ομολόγους της σε παγκόσμιο επίπεδο, όπως οι Ηνωμένες Πολιτείες, η ζώνη του ευρώ αντιμετωπίζει πιεστικές προκλήσεις: χαμηλή παραγωγικότητα της εργασίας, εξασθένιση της ανταγωνιστικότητας και επιβράδυνση της οικονομικής δυναμικής. Προκειμένου να αντιστραφεί αυτή η τάση, η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΕΟΚΕ) ζητεί επειγόντως μια συντονισμένη στρατηγική.

Στη γνωμοδότησή της με θέμα «Η οικονομική πολιτική της ζώνης του ευρώ το 2025», η ΕΟΚΕ περιγράφει ένα σχέδιο για την προώθηση της ανάπτυξης μέσω της εμβάθυνσης της εσωτερικής αγοράς, της μείωσης των επιβαλλόμενων γραφειοκρατικών διαδικασιών και της διασφάλισης της δημοσιονομικής βιωσιμότητας. Ταυτόχρονα, οι πολιτικές πρέπει να ανταποκρίνονται στις μετασχηματιστικές τάσεις, όπως η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ), και στις πιέσεις που σχετίζονται με τη γήρανση του πληθυσμού.

Μετά από εξωτερικούς κλυδωνισμούς, όπως η πανδημία COVID-19 και η ενεργειακή κρίση, η ζώνη του ευρώ βρίσκεται τώρα αντιμέτωπη με μείζονες οικονομικές προκλήσεις. Παρότι έχουν καταβληθεί προσπάθειες σταθεροποίησης, ζητήματα όπως η εγχώρια αβεβαιότητα, οι δημογραφικές μεταβολές και οι αυξανόμενες δημοσιονομικές πιέσεις απαιτούν τολμηρές μεταρρυθμίσεις.

Η ΕΟΚΕ προτείνει μια προσέγγιση τριών σταδίων για την ενίσχυση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας: εμβάθυνση της εσωτερικής αγοράς, συντονισμός της βιομηχανικής πολιτικής και μείωση της γραφειοκρατίας. Η δημοσιονομική βιωσιμότητα είναι ζωτικής σημασίας, καθότι απαιτεί ισορροπημένο πλαίσιο, ισχυρότερη συνεργασία στο επίπεδο της ΕΕ και προσπάθειες για την αξιοποίηση των αναξιοποίητων εσόδων. Οι επενδύσεις παραμένουν ένα αδύναμο σημείο και υπάρχει ανάγκη περισσότερων κεφαλαίων επιχειρηματικών συμμετοχών και πολιτικών φιλικών προς την καινοτομία.

Η ανθεκτικότητα της αγοράς εργασίας είναι επίσης καίριας σημασίας και απαιτεί ευελιξία, δίκαιους μισθούς, μεταρρυθμίσεις στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης και ανάπτυξη δεξιοτήτων που βασίζονται στην ΤΝ. Η ΕΟΚΕ τονίζει την ανάγκη αμοιβαίας λογοδοσίας μεταξύ της ΕΕ και των κρατών μελών της και τάσσεται υπέρ της ενίσχυσης του συντονισμού των πολιτικών. Με αποφασιστική δράση και στρατηγικές επενδύσεις, η ζώνη του ευρώ μπορεί να οικοδομήσει μια ανθεκτική, ανταγωνιστική και βιώσιμη οικονομία για το μέλλον (tk). 

Καθώς ο χειμώνας δίνει διστακτικά τη θέση του στην άνοιξη, η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΕΟΚΕ) καλωσορίζει τον Μάρτιο με μια σειρά δυναμικών εκδηλώσεων που φέρνουν στο προσκήνιο τις φωνές των νέων και της κοινωνίας των πολιτών.

Η αυλαία ανοίγει με τη 16η διοργάνωση της εκδήλωσης «Η δική σου Ευρώπη, η δική σου φωνή!» (YEYS). Στις 13 και 14 Μαρτίου 2025, η εκδήλωση YEYS, όπως είναι ευρέως γνωστή, θα συγκεντρώσει σχεδόν 100 νέους συμμετέχοντες από οργανώσεις νεολαίας, εθνικά συμβούλια νεολαίας και σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και 37 εκπαιδευτικούς από τα κράτη μέλη της ΕΕ, τις υποψήφιες χώρες και το Ηνωμένο Βασίλειο. Όλοι μαζί θα μοιραστούν μια μοναδική εμπειρία και θα ενώσουν τις φωνές τους για να διαμορφώσουν την Ευρώπη στην οποία θέλουν να ζουν.

Οι συστάσεις τους θα μπορούσαν να τροφοδοτήσουν τη δεύτερη Εβδομάδα της κοινωνίας των πολιτών της ΕΟΚΕ, η οποία θα πραγματοποιηθεί μόλις λίγες μέρες αργότερα, και να λειτουργήσουν ως βάση για συζητήσεις εστιασμένες στους νέους, καθώς και να κοινοποιηθούν σε εκπροσώπους υψηλού επιπέδου από τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα.

Μετά την πολλά υποσχόμενη πρώτη της διοργάνωση το 2024, η φετινή Εβδομάδα της κοινωνίας των πολιτών θα πραγματοποιηθεί από τις 17 έως τις 21 Μαρτίου και θα επικεντρωθεί στην ενίσχυση της συνοχής και της συμμετοχής σε πολωμένες κοινωνίες. Η κοινωνική αστάθεια, η οικονομική ύφεση και η ευρεία δυσαρέσκεια, ιδίως μεταξύ εκείνων που αισθάνονται ότι δεν ακούγονται και έχουν μείνει στο περιθώριο, έχουν εντείνει περαιτέρω τον κοινωνικό διχασμό.

Για την αντιμετώπιση αυτών των πιεστικών ανησυχιών, η Εβδομάδα της κοινωνίας των πολιτών 2025 θα συγκεντρώσει ευρύ φάσμα ενδιαφερόμενων μερών της κοινωνίας των πολιτών από την Ευρώπη και πέραν αυτής και θα παρέχει μια μοναδική πλατφόρμα για τη συμμετοχή σε σημαντικές συζητήσεις, την ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών και τη συνεργασία για την ανάπτυξη λύσεων που προωθούν την κοινωνική συνοχή και ενισχύουν τη δημοκρατική συμμετοχή.

Φέτος, το θεματολόγιο θα περιλαμβάνει τρεις σημαντικές πρωτοβουλίες: τις ευρωπαϊκές οργανώσεις και τα ευρωπαϊκά δίκτυα της κοινωνίας των πολιτών (ομάδες συζήτησης της Ομάδας Συνδέσμου της ΕΟΚΕ), όπου θα συζητηθεί ο τρόπος με τον οποίο μια ευρωπαϊκή στρατηγική για την κοινωνία των πολιτών θα μπορούσε να ενισχύσει τη συνοχή· την Ημέρα της Ευρωπαϊκής Πρωτοβουλίας Πολιτών (ΕΠΠ) και ο ρόλος της στην αντιμετώπιση της πόλωσης· και την τελετή απονομής του Βραβείου της Κοινωνίας των Πολιτών. Το θέμα του 15ου Βραβείου της Κοινωνίας των Πολιτών, το οποίο επιβραβεύει τις κορυφαίες πρωτοβουλίες της κοινωνίας των πολιτών, είναι η καταπολέμηση της επιβλαβούς πόλωσης της ευρωπαϊκής κοινωνίας. Οι νικητές του φετινού βραβείου είναι η βελγική οργάνωση της κοινωνίας των πολιτών «Diversity», η «Reporters of Hope» από τη Γαλλία και η «Slovak Debate Association» από τη Σλοβακία. Η κατάταξη θα ανακοινωθεί κατά τη διάρκεια της τελετής.

Η Εβδομάδα της κοινωνίας των πολιτών της ΕΟΚΕ λειτουργεί ως δημόσιο βήμα στο οποίο η οργανωμένη κοινωνία των πολιτών και οι πολίτες μπορούν να εκφράζουν εγκαίρως τις απόψεις τους για βασικά ζητήματα: από την κλιμάκωση των προκλήσεων που θέτει η κλιματική αλλαγή, την αύξηση του κόστους ζωής και τη διεύρυνση των εισοδηματικών ανισοτήτων, έως τα αποτελέσματα των εκλογών του 2024 παγκοσμίως — όλοι παράγοντες που δημιούργησαν γόνιμο έδαφος για ευρεία πόλωση.

Σας καλώ να συμμετάσχετε σε αυτή την ουσιαστική ανταλλαγή απόψεων. Λάβετε μέρος στις συζητήσεις και αδράξτε αυτή την ευκαιρία για να συμβάλετε στη μετουσίωση του διαλόγου σε αλλαγή. Οι φωνές μας είναι σημαντικές και μπορούν να ακουστούν εφόσον ενεργούμε προορατικά και είμαστε ενωμένοι και διατεθειμένοι να συμβάλουμε σε μια πιο συνεκτική και συμμετοχική Ευρώπη. Οι εγγραφές έχουν ανοίξει! Μη χάσετε αυτή την ευκαιρία!

Laurentiu Plosceanu

Αντιπρόεδρος Επικοινωνίας 

της Ομάδας των Εργαζομένων της ΕΟΚΕ

Η Ομάδα των Εργαζομένων της ΕΟΚΕ προειδοποιεί ότι τα μετά κόπων κτηθέντα κοινωνικά και εργασιακά δικαιώματα δεν θα πρέπει να παραγκωνίζονται κατά τις προσπάθειες της ΕΕ να παραμείνει ανταγωνιστική στην παγκόσμια οικονομία. Εν μέσω εκκλήσεων για αυξημένη απορρύθμιση, η ΕΕ δεν πρέπει να οπισθοδρομήσει όσον αφορά βασικές νομοθετικές πράξεις όπως ο ευρωπαϊκός πυλώνας κοινωνικών δικαιωμάτων.

Σε συνέχεια των συστάσεων που διατυπώνονται στις εκθέσεις Draghi και Letta, η Επιτροπή εξέδωσε ανακοίνωση σχετικά με την Πυξίδα Ανταγωνιστικότητας η οποία, σε συνδυασμό με τις προταθείσες οριζόντιες πρωτοβουλίες, αποσκοπεί στην τόνωση των δραστηριοτήτων των επιχειρήσεων. Στόχος είναι να ενισχυθεί το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της Ευρώπης.

Η Ομάδα των Εργαζομένων ανησυχεί βαθύτατα για τον ενδεχόμενο παραγκωνισμό των κοινωνικών και εργασιακών δικαιωμάτων κατά την εν λόγω διαδικασία, καθώς η ΕΕ φαίνεται να έχει επιλέξει να συμβαδίζει με άλλες ανταγωνιστικές οικονομίες με οποιοδήποτε κόστος.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η Ομάδα των Εργαζομένων πρότεινε μια σειρά γνωμοδοτήσεων πρωτοβουλίας στις οποίες εξετάζεται το ζήτημα της ανταγωνιστικότητας από την άποψη της προστιθέμενης αξίας του ανθρώπινου κεφαλαίου.  Στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται και η εξαγγελθείσα πρόταση για κατάρτιση γνωμοδότησης με θέμα «Ο ρόλος των συνδικαλιστικών οργανώσεων στη βελτίωση της παραγωγικότητας». Στόχος της γνωμοδότησης θα είναι να καταδείξει ότι κινητήρια δύναμη της παραγωγικότητας στην ΕΕ (η οποία επηρεάζει την ανταγωνιστικότητα) είναι πρωτίστως οι επενδύσεις στο ανθρώπινο κεφάλαιο (εργαζόμενοι), καθώς και στην τεχνολογία και την καινοτομία.

Εν προκειμένω, τονίζεται ο καίριος ρόλος των συνδικαλιστικών οργανώσεων οι οποίες ενώνουν τους μεμονωμένους εργαζομένους μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων και δράσεων, διαμορφώνοντας τη δυναμική της αγοράς εργασίας ώστε να συμβάλουν στην υλοποίηση της υπόσχεσης για μια ανταγωνιστική οικονομία.

Ομοίως, επικείμενη μελέτη της Ομάδας των Εργαζομένων θα έχει ως στόχο να προβεί σε απολογισμό και αξιολόγηση της κατάστασης όσον αφορά τη νομοθεσία της ΕΕ σχετικά με τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων. Η μελέτη θα αποτελέσει σημαντικό εργαλείο παρακολούθησης της κοινωνικής πολιτικής, δεδομένου ότι κατά την αναζήτηση της ενδεδειγμένης πορείας προς την ανταγωνιστικότητα, η Ευρώπη αναμένεται να επικεντρωθεί κυρίως στην οικονομία της.   

Τέλος, κατά τη συνεδρίαση της κατηγορίας «Φωνή των εργαζομένων για πιο δημοκρατική συμμετοχή» τον Απρίλιο, η Ομάδα των Εργαζομένων θα εξετάσει τις προτεινόμενες προσπάθειες με σκοπό τη μείωση του κανονιστικού φόρτου για τις επιχειρήσεις —που θεωρείται παράγοντας επιβράδυνσης της ανταγωνιστικότητας της Ευρώπης— και τον αντίκτυπό τους στη νομοθεσία της ΕΕ για την προστασία των εργαζομένων και του περιβάλλοντος, ιδίως στο πλαίσιο της δέουσας επιμέλειας όσον αφορά τη βιωσιμότητα και της υποβολής εκθέσεων βιωσιμότητας από τις εταιρείες.

Στις 11 Φεβρουαρίου, η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΕΟΚΕ) ανακοίνωσε την έναρξη υποβολής υποψηφιοτήτων για τα τέταρτα ευρωπαϊκά βραβεία βιολογικής παραγωγής, με καταληκτική ημερομηνία την 27η Απριλίου 2025.

Τα βραβεία αυτά επιβραβεύουν την αριστεία στην αξιακή αλυσίδα των βιολογικών προϊόντων, αναγνωρίζοντας εξαιρετικές επιδόσεις σε κατηγορίες όπως καλύτερος παραγωγός βιολογικών προϊόντων, καλύτερη βιολογική πόλη ή περιφέρεια, καλύτερη μικρομεσαία επιχείρηση μεταποίησης βιολογικών τροφίμων, καλύτερος έμπορος λιανικής πώλησης βιολογικών τροφίμων και καλύτερο βιολογικό εστιατόριο / καλύτερη βιολογική υπηρεσία εστίασης. Η ΕΟΚΕ επιβλέπει ειδικότερα τρεις κατηγορίες:

• Καλύτερη μικρομεσαία επιχείρηση μεταποίησης βιολογικών τροφίμων
• Καλύτερος έμπορος λιανικής πώλησης βιολογικών τροφίμων
• Καλύτερο βιολογικό εστιατόριο / Καλύτερη βιολογική υπηρεσία εστίασης

Οι νικητές θα ανακοινωθούν στις 23 Σεπτεμβρίου 2025 (Ευρωπαϊκή Ημέρα Βιολογικής Παραγωγής). Οι ενδιαφερόμενοι φορείς του τομέα των βιολογικών προϊόντων —μεταξύ άλλων γεωργοί, μεταποιητές, έμποροι λιανικής πώλησης και δημόσιες αρχές— καλούνται να δηλώσουν συμμετοχή.

Για λεπτομέρειες σχετικά με την επιλεξιμότητα και τις αιτήσεις συμμετοχής, επισκεφθείτε τον ιστότοπο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Μπορείτε να στείλετε ερωτήσεις σχετικά με τις κατηγορίες που διαχειρίζεται η ΕΟΚΕ στην ηλεκτρονική διεύθυνση EUorganicawardsEESC@eesc.europa.eu.

Η πρωτοβουλία αυτή στηρίζει το σχέδιο δράσης της ΕΕ για τα βιολογικά προϊόντα και προωθεί την παραγωγή βιολογικών προϊόντων και την ευαισθητοποίηση των καταναλωτών. (ks)