#ReskillEU — работната сила в енергийния и транспортния сектор в Европа се нуждае от нов набор от умения, за да превърне декарбонизацията в реалност

За да постигнат успешна декарбонизация, тези сектори се нуждаят от работници, които притежават „нови“ умения, предупреждава Европейският икономически и социален комитет (ЕИСК), призовавайки създателите на политики да предприемат незабавни действия.

За осъществяването на прехода в областта на енергетиката и транспорта ЕС трябва да има структуриран и ефективен план за развиване на необходимите критични умения. Чистата енергия и транспорт се нуждаят спешно от нови умения, знания и капацитет, а пътят на ЕС към нулеви нетни емисии до 2050 г. може да бъде успешен само ако върви ръка за ръка с работна сила, разполагаща с подходящия набор от умения.

Това беше основният извод от конференцията на тема „#ReskillEU — нови работни места в енергийния и транспортния сектор в Европа“, организирана съвместно от секция „Транспорт, енергетика, инфраструктури, информационно общество“ (TEN) на ЕИСК и ГД „Научни изследвания и иновации“ на Европейската комисия на 8 ноември 2023 г. в Брюксел.

Спирайки се на значението на новите умения и знания за плавен екологичен и цифров преход в транспортния и енергийния сектор, председателят на ЕИСК Оливер Рьопке подчерта: Акцентът върху екологичния и цифровия преход не трябва да пренебрегва човешкия елемент за постигането на тези цели. Само заедно можем да постигнем тези амбициозни цели и трябва да гарантираме, че всички членове на обществото са част от този преход.

Какви са необходимите нови умения и за какви нови работни места в енергетиката и транспорта в Европа?

За да се гарантира, че работниците разполагат с необходимите „нови“ умения, ЕС трябва да действа сега, в съответствие с целите, определени в Европейската програма за умения за 2025 г., и в контекста на Европейската година на уменията (2023 г.).

Понастоящем секторът на възобновяемите енергийни източници в ЕС се нуждае от над 1,2 милиона квалифицирани работници и — според Международната агенция за възобновяема енергия — този брой се очаква да нараства ежегодно до 2050 г.

Същото се отнася и за транспорта, в който са заети над 15 милиона души в ЕС. Транспортът е сектор, който е в процес на бърза трансформация, движена до голяма степен от технологиите за автоматизация, електрификация и екологизиране.

Когато разглеждаме енергийния и транспортния сектор в Европа, мащабът на предизвикателството, свързано с уменията, изпъква пределно ясно, посочи Байба Милтовича, председател на секция TEN. Трябва да гарантираме, че развитието на знанията и уменията, особено в областта на зелените умения и обучение, е в центъра на нашите усилия. Това предполага ангажимент за непрекъснато учене, преквалификация и повишаване на квалификацията, за да се отговори на променящите се изисквания на секторите на чистата енергия и транспорт.

Пътят напред: акцент върху научните изследвания и иновациите

Новите умения могат да бъдат развити чрез научноизследователски и иновационни дейности. „Хоризонт Европа“ на Европейската комисия е водещата програма на ЕС за финансиране на научните изследвания и иновациите до 2027 г. Тя подкрепя развитието на умения, за да се улесни екологичният и цифровият преход на ЕС.

В изказването си от името на Асоциацията на европейските научноизследователски центрове в областта на енергията от възобновяеми източници (EUREC) Натали Рише подчерта, че мултидисциплинарността, интердисциплинарността, мобилността и мултикултурните подходи са от жизненоважно значение и че програмите за висше образование трябва да запознават своите студенти с най-новите инструменти, практики и ноу-хау, за да ги подготвят за пазара на труда.

Според Луиджи Крема, представляващ научноизследователската група „Водородна Европа“ (Hydrogen Europe Research), понастоящем секторът на водорода се разраства ускорено, насърчаван от частни и публични фактори и политики на ЕС, и се очаква да генерира няколкостотин хиляди работни места в Европа до 2030 г. За постигането на тази цел обаче е от решаващо значение да се разработи модулно и стандартизирано обучение и да се подобри достъпът до професионално развитие.

Алко Веке, от образователната и научноизследователска институция STC Group, Университет за приложни науки в областта на морското дело и логистиката, подчерта, че промишлеността, работната сила и образованието представляват триъгълник, който се нуждае от равнопоставеност, за да могат да си сътрудничат пълноценно за преодоляване на недостига на умения в бъдеще. В това отношение професионалното и висшето образование трябваше да вървят ръка за ръка, за да може новата работна сила да отговори на новите потребности.

Подробните заключения от конференцията ще бъдат публикувани скоро на уебсайта на ЕИСК.