#ReskillEU – Los trabajadores de los sectores europeos de la energía y el transporte necesitan nuevos conjuntos de capacidades para hacer realidad la descarbonización

El Comité Económico y Social Europeo (CESE) advierte que, para que la descarbonización de la energía y el transporte de la UE sea un éxito, estos sectores necesitan trabajadores dotados de «nuevas» capacidades y pide a los responsables políticos que actúen sin demora.

La UE debe contar con un plan estructurado y eficiente destinado a desarrollar las capacidades fundamentales que se necesitan para realizar las transiciones energética y del transporte. La energía y el transporte limpios requieren con urgencia nuevos conocimientos, capacidades y competencias, y la trayectoria de la UE hacia las cero emisiones netas de aquí a 2050 solo podrá culminarse con éxito si va acompañada de una mano de obra dotada del conjunto de capacidades adecuado.

Esta fue la principal conclusión de la conferencia «#ReskillEU – Nuevos puestos de trabajo para los sectores de la energía y el transporte en Europa», organizada conjuntamente por la Sección de Transportes, Energía, Infraestructuras y Sociedad de la Información (TEN) del CESE y la DG Investigación e Innovación de la Comisión Europea, celebrada en Bruselas el 8 de noviembre de 2023.

Subrayando la importancia de nuevos conocimientos y capacidades para una transición ecológica y digital fluida en los sectores del transporte y la energía, el presidente del CESE, Oliver Röpke, destacó: La atención que se presta a la doble transición ecológica y digital no debe pasar por alto el elemento humano en la consecución de estos objetivos. Solo juntos podremos alcanzar estos ambiciosos objetivos y debemos asegurarnos de que todos los miembros de la sociedad formen parte de esta transición.

¿Cuáles son las nuevas capacidades necesarias y qué nuevos empleos permitirán cubrir en los sectores de la energía y el transporte en Europa?

Con el fin de garantizar que los trabajadores cuenten con las «nuevas» capacidades necesarias, la UE debe actuar ahora, en consonancia con los objetivos establecidos en la Agenda de Capacidades Europea para 2025 y en el marco del Año Europeo de las Competencias 2023.

El sector de las energías renovables de la UE necesita en la actualidad más de 1,2 millones de trabajadores cualificados y, según la Agencia Internacional de Energías Renovables, se espera que estas cifras aumenten cada año hasta 2050.

Lo mismo ocurre con el sector del transporte, que emplea a más de quince millones de personas en la UE y está experimentando una rápida transformación marcada en gran medida por las tecnologías de automatización, electrificación y ecologización.

Cuando examinamos los sectores de la energía y el transporte en Europa, queda patente la magnitud del reto de las capacidades, señaló Baiba Miltoviča, presidenta de la Sección TEN. Debemos asegurarnos de nuestros esfuerzos se destinen ante todo al desarrollo de los conocimientos y las capacidades, especialmente en el ámbito de las capacidades y la formación ecológicas. Ello requiere un compromiso en favor del aprendizaje continuo, el reciclaje y la mejora de las capacidades para adecuarse a la evolución de las demandas de los sectores de la energía y el transporte limpios.

El camino a seguir: centrarse en la investigación y la innovación

Las nuevas capacidades pueden desarrollarse por medio de actividades de investigación e innovación. El programa Horizonte Europa de la Comisión, que es la iniciativa emblemática de la UE para financiar la investigación y la innovación hasta 2027, apoya el desarrollo de capacidades para facilitar la doble transición ecológica y digital de la UE.

En nombre de la Asociación de Centros Europeos de Investigación sobre Energías Renovables (EUREC), Nathalie Richet destacó que la multidisciplinariedad, la interdisciplinariedad, la movilidad y los enfoques multiculturales son esenciales y que los programas de educación superior deben ofrecer a sus estudiantes los conocimientos técnicos, herramientas y prácticas más recientes de forma que estén preparados para el mercado laboral.

Según Luigi Crema, representante de Hydrogen Europe Research, el sector del hidrógeno está experimentando una expansión acelerada, impulsada por factores privados y públicos y por las políticas de la UE, y se espera que genere varios cientos de miles de puestos de trabajo en Europa de aquí a 2030. Sin embargo, para alcanzar este objetivo, es fundamental desarrollar una formación modular y normalizada, así como mejorar el acceso al desarrollo profesional.

Alco Weeke, de la Maritime & Logistics University of applied sciences dependiente del centro de formación e investigación STC Group, destacó que la industria, la mano de obra y la educación constituyen un triángulo que requiere unas condiciones de competencia equitativas para poder contribuir plenamente a colmar la futura escasez de capacidades. A este respecto, la formación profesional y la enseñanza superior deben ir de la mano para que las nuevas incorporaciones al mundo laboral cubran las necesidades que surjan.

Las conclusiones detalladas de la conferencia se publicarán próximamente en el sitio web del CESE.