European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Grupa Pracowników w EKES-ie
Polityczny proces decyzyjny musi zawsze uwzględniać obawy i dobrobyt obywateli i pracowników. Są to ważne czynniki ludzkie, których nie można pominąć. To jedyny sposób na zapewnienie godnych warunków życia. Strategie polityczne gwarantujące wszystkim godne warunki pozwalają zwiększyć zaufanie i powszechną akceptację dla obecnych i przyszłych środków politycznych oraz zapobiegają rozczarowaniu społeczeństwa, które stanowi pożywkę dla prawicowego populizmu i ekstremizmu.
Obawy te leżą u podstaw priorytetów Grupy Pracowników na lata 2023–2025, w których określono wyraźne wymagania dla przyszłych liderek i liderów UE, wzywając do przygotowania postępowego programu w większym stopniu uwzględniającego wymiar społeczny i ludzki. Po dekadach kryzysów, których koszty ponosili jednoznacznie obywatele i pracownicy, mamy nadzieję, że debata na temat UE wróci do tego, co naprawdę ważne – postępu społecznego.
Nasze priorytety nakreślają zaprezentowaną przez Grupę Pracowników wizję Europy, która nie tylko ma wymiar społeczny i związany ze zrównoważonym rozwojem, ale także stoi na straży praworządności, praw człowieka, równości płci, solidarności i różnorodności. Potrzebujemy Europy, która priorytetowo traktuje walkę z nierównością, ubóstwem i kryzysem klimatycznym, zapewnia sprawiedliwą transformację ekologiczną i cyfrową oraz gwarantuje wszystkim godną pracę. To najlepszy sposób wzmocnienia demokracji i społeczeństwa oraz upodmiotowienia wszystkich ludzi. Mamy nadzieję, że wizja ta znajdzie odzwierciedlenie w podejmowanych decyzjach.