European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
ETSK:n työntekijät-ryhmä
Kansalaisten ja työntekijöiden huolenaiheilla ja hyvinvoinnilla on oltava aina keskeinen asema poliittisessa päätöksenteossa. Ne ovat tärkeitä inhimillisiä tekijöitä, jotka olisi huomioitava. Ainoastaan näin voidaan varmistaa kunnolliset elinolot. Kun toimintapolitiikoilla turvataan kunnolliset elinolot kaikille, voimme vahvistaa luottamusta ja nykyisten ja tulevien toimintapolitiikkojen yleistä hyväksyntää ja hillitä kansalaisten tyytymättömyyttä, joka tarjoaa hedelmällisen maaperän oikeistopopulismille ja ääriliikkeille.
Nämä ajatukset ovat perustana työntekijät-ryhmän vuosien 2023–2025 painopisteille, joissa EU:n tuleville johtajille esitetään selkeä vaatimus käynnistää progressiivinen toimintaohjelma, jossa sosiaalisemmalla ja inhimillisemmällä ulottuvuudella on keskeinen asema. EU:n kansalaiset ja työntekijät ovat joutuneet vastaamaan vuosikymmenien ajan erilaisten kriisien kustannuksista, ja toivomme, että näiden kriisien jälkeen EU:ssa käytävissä keskusteluissa voidaan siirtyä taas käsittelemään sitä, mikä on todella tärkeää eli sosiaalista edistystä.
Painopisteissämme hahmotellaan työntekijät-ryhmän visio Euroopan unionista, joka on sosiaalinen ja kestävä ja joka myös vaalii oikeusvaltioperiaatetta, ihmisoikeuksia, sukupuolten tasa-arvoa, solidaarisuutta ja monimuotoisuutta. Tarvitsemme Euroopan unionin, jossa prioriteettina on eriarvoisuuden, köyhyyden ja ilmastohätätilan torjuminen, joka varmistaa oikeudenmukaisen vihreän ja digitaalisen siirtymän ja joka turvaa ihmisarvoisen työn kaikille. Tämä on paras keino vahvistaa demokratiaa ja lisätä yhteiskunnan ja kaikkien sen jäsenten vaikutusmahdollisuuksia. Toivomme, että tämä visio otetaan todella huomioon.