Gandrīz puse no vairāk nekā trim miljoniem ES stažieru nesaņem kompensāciju, un gandrīz trešdaļai nav pieejama sociālā aizsardzība

EESK jūlijā rīkoja augsta līmeņa debates par to, kā uzlabot ES tiesību aktus par stažēšanos, ņemot vērā pilsoniskās sabiedrības un jaunatnes organizāciju aicinājumus pārtraukt plaši izplatīto praksi, ka stažieri strādā bez samaksas un viņiem nav piekļuves sociālajai aizsardzībai un citām darba un sociālajām tiesībām.

Plenārsesijā notikušajās debatēs, piedaloties nodarbinātības un sociālo tiesību komisāram Nicolas Schmit, EESK atzinīgi novērtēja Komisijas jaunākos priekšlikumus, kuru mērķis ir uzlabot stažēšanos Eiropā, – Stažēšanās direktīvu un pastiprinātu stažēšanās kvalitātes sistēmu.

Tomēr EESK mudināja likumdevējus atbalstīt priekšlikumus, lai novērstu to, ka stažēšanās tiek ļaunprātīgi izmantota kā lēta darbaspēka avots vai kā iesācēja darbvietu aizstājēja. Komiteja uzsvēra, cik svarīga ir taisnīga kompensācija stažieriem un uzturēšanās izdevumu segšana, kas viņiem rodas saistībā ar stažēšanos.

EESK priekšsēdētājs Oliver Röpke norādīja, ka “stažēšanās ir būtisks instruments, kas ļauj jauniešiem iegūt tiešu darba pieredzi. Mums ir jānodrošina, lai neviens jaunietis netiktu atstumts no šīm iespējām finansiālu ierobežojumu dēļ. Tāpēc stažēšanās ir taisnīgi jākompensē. Mums ir jārisina jautājums par ekspluatējošu stažēšanos Eiropā, un es pateicos Komisijai par tās priekšlikumiem šā mērķa sasniegšanai.”

Komisārs Schmit norādīja, ka “stažēšanās var būt lielisks veids, kā jaunieši var iegūt sākotnējo darba pieredzi, apgūt jaunas prasmes un veidot savu tīklu. Tomēr stažēšanās norisei jābūt kvalitatīvai. Tas nozīmē, ka jābūt skaidram mācīšanās mērķim, viņiem jābūt apmaksātiem un stažieriem jāsaņem mentorēšana un konsultācijas, kas palīdzētu viņiem pārejā uz darba pasauli.”

Savā atzinumā “Stažēšanās direktīva un pastiprināta stažēšanās kvalitātes sistēma” EESK uzsvēra attiecīgo iestāžu būtisko lomu cīņā pret pastāvīgām darba tiesiskajām attiecībām, kas krāpnieciski noformētas kā stažēšanās. Sociālajiem partneriem var būt būtiska nozīme šajos centienos saskaņā ar esošo valstu praksi.

“Ir būtiski uzlabot stažēšanās kvalitātes sistēmu visā Eiropā, it īpaši attiecībā uz mācību un apmācības satura stiprināšanu un cīņu pret stažēšanās ļaunprātīgu un nepienācīgu izmantošanu. Tāpēc mēs aicinām Komisiju uzlabot iesniegtos priekšlikumus, lai nodrošinātu šo mērķu sasniegšanu,” sacīja atzinuma ziņotāja Nicoletta Merlo. (ll)