Tā kā pasaulē strauji palielinās bērnu nodarbināšana un piespiedu darbs, kā arī strādājošie tiek pastāvīgi ekspluatēti, Eiropas Savienībai ir nekavējoties jāiestājas par pienācīgas kvalitātes nodarbinātību.

4. maijā notika uzklausīšana “Pienācīgas kvalitātes nodarbinātība visā pasaulē”, kurā kopā sanāca EESK locekļi, Eiropas iestāžu un SDO pārstāvji, kā arī pētnieki un pilsoniskās sabiedrības organizāciju pārstāvji.

Uzklausīšana notika ar mērķi iegūt materiālu, kas kalpos EESK atzinuma izstrādei par šo tematu. Tā uzmanības centrā būs februārī pieņemtais Komisijas paziņojums par pienācīgas kvalitātes nodarbinātību pasaulē un Komisijas priekšlikums direktīvai par uzņēmumu pienācīgu rūpību attiecībā uz ilgtspēju.

Ar šīm iniciatīvām Komisija ir iecerējusi Eiropas Savienību pozicionēt kā paraugu pienācīgas kvalitātes nodarbinātības jomā gan savā teritorijā, gan visur pasaulē un panākt, lai miljoniem cilvēku varētu dzīvot un strādāt cieņpilnos apstākļos.

“Mums ir sapnis par tādiem laikiem, kad neviens darbs vairs nenozīmēs necieņu pret cilvēku. Pagaidām vēl miljoniem cilvēku darbā ir tālu no šādas realitātes, tāpēc ilgtspējīgas attīstības mērķu sasniegšana ir sarežģīts uzdevums,” norādīja EESK atzinuma ziņotāja María del Carmen Barrera Chamorro.

Covid-19 pandēmija ir vēl vairāk pasliktinājusi darba pasaules stāvokli, un daudzas valstis ziņo par to, ka darba apstākļu nenoteiktība ir strauji palielinājusies. Nesamērīgi spēcīgi tā ir skārusi sievietes, kā arī tādas neaizsargātas sabiedrības grupas kā bērnus un tos cilvēkus, kuri strādā neoficiālajā ekonomikā. Strādājošo bērnu skaits bija sācis palielināties jau pirms pandēmijas un laikā no 2016. gada līdz 2020. gadam tas bija pieaudzis jau par vairāk nekā 8 miljoniem, lai gan pirms tam bija samazinājies.

Pašlaik pasaulē nodarbināti ir 160 miljoni bērnu, kas ir viena desmitā daļa no kopējā bērnu skaita. Piespiedu darbu strādā 25 miljoni cilvēku. Ja netiks nodrošināta pietiekama sociālā aizsardzība, par bērnu darba upuriem tuvākajā nākotnē varētu kļūt vēl 46 miljoni bērnu.

ES ir apņēmusies iekšējā tirgū, valstīs ārpus ES un globālajās vērtības ķēdēs veicināt ilgtspējīgu un atbildīgu korporatīvo rīcību. Galvenie instrumenti būs ES korporatīvās atbildības un pārredzamības politikas nostādnes. Tiek plānots arī tiesību instruments piespiedu darba rezultātā ražotu produktu aizliegšanai. Politikā vispārēji tiks atbalstīta dzimumu līdztiesība un diskriminācijas novēršana.

“Mēs atzinīgi vērtējam Komisijas iniciatīvu, tomēr ir vajadzīga saturīgāka programma un integrēta politika, kas balstīta uz universālām cilvēktiesībām. Pienācīgas kvalitātes nodarbinātība ir svarīga gan strādājošo, gan uzņēmumu, patērētāju un planētas labā,” noslēgdama uzrunu piebilda Barrera Chamorro. (ll)