European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Renginyje, skirtame paminėti EESRK konsultacinės veiklos pramonės permainų klausimais dvidešimtmetį, pagrindiniai ES pramonės sektoriai tvirtino, kad COVID-19, Rusijos agresijos, klimato krizės ir pramonės bei socialinės pertvarkos sukeltiems sutrikdymas šalinti reikia sprendimų, kurie būtų labiau grindžiami duomenimis ir orientuoti į ateitį.
Birželio 8 d. EESRK paminėjo dvidešimtąsias Pramonės permainų konsultacinės komisijos (CCMI) veiklos metines. Kasybos, energetikos, gynybos ir orlaivių ir erdvėlaivių pramonės atstovai pabrėžė, kad iš esmės besikeičiančiame pasaulyje ES politika turi tiksliai atspindėti pramonės poreikius ir socialines aplinkybes.
EESRK pirmininkė Christa Schweng renginio atidarymo kalboje pabrėžė Komiteto įsipareigojimą „dirbti kartu su organizuota pilietine visuomene, ES institucijomis ir atitinkamais suinteresuotaisiais subjektais ir ieškoti bendrų sprendimų pramonei kylantiems uždaviniams spręsti“.
Už vidaus rinką atsakingas Europos Komisijos narys Thierry Breton teigiamai įvertino veiksmus, „kuriais EESRK ir toliau atlieka pagrindinį vaidmenį pramonės politikos srityje“. Renginio dalyviams jis sakė, kad klimato kaitos problemos, pandemija ir prie ES slenksčio vykstantis karas patvirtina, kad Europa turi nedelsti ir tapti savo pramonės likimo šeimininke.
CCMI pirmininkas Pietro Francesco De Lotto pabrėžė, kad svarbiausias komisijos vaidmuo – kelti klausimus, numatyti naujas analizuotinas veiklos sritis ir suteikti naujų ekspertinių žinių diskusijose, siekiant užtikrinti, kad būtų atsižvelgta į visų suinteresuotųjų subjektų nuomonę. Jo teigimu, „Pramonės permainų konsultacinės komisijos veikla – tai pavyzdys, kaip reikia permąstyti socialinio dialogo ateitį Europos institucijose“.
CCMI pirmininko pavaduotoja Monika Sitárová kalbėjo: „savo ataskaitose pateikiame patikimus duomenis, kuriais remiantis rengiamos Komiteto nuomonės ir rekomendacijos. Pasitelkiame socialinio dialogo patirtį pramonės permainų ir jų socialinio poveikio problemoms spręsti, pokyčiams numatyti ir prisidėti prie socialiai priimtinų sprendimų.“ (ks)