Ajutine töörühm „Võrdõiguslikkus“

Ajutine töörühm „Võrdõiguslikkus“ loodi ametlikult 2020. aastal, et edendada komitees valdkondadevahelist võrdõiguslikkuse kultuuri, sealhulgas kõiki selle põhimõtte aspekte, eelkõige soolist võrdõiguslikkust.

Töörühm kaitseb ja edendab võrdõiguslikkust mitmesuguste meetmete kaudu:

• koostab ettepanekuid meetmete kohta ja soovituste esitamine komitee juhatusele võrdõiguslikkuse toetamiseks;
• vaatab igal aastal läbi komitee rakendatud võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise edendamise meetmete tulemused;
• tagab, et eri ametikohtade, näiteks presidendi, asepresidendi ja komitee juhatuse liikmete, samuti raportööride, kaasraportööride ja uurimisrühmade liikmete ametisse nimetamisel arvestatakse ja täidetakse võrdõiguslikkuse, sealhulgas soolise võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise põhimõtteid;
• avaldab andmeid võrdõiguslikkust edendavate tegevuste kohta;
• tagab soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise komitee poliitikas;
• korraldab temaatilisi kohtumisi silmapaistvate kõnelejatega, et arutada ebavõrdsuse küsimusi ja vahetada parimaid tavasid eesmärgiga edendada õiglust, võrdsust ja läbipaistvust.

Töörühm koosneb 12 liikmest, kusjuures kõik kolm rühma nimetavad igaüks sellesse neli neid esindavat liiget. Pärast viimast vaheuuendamist juhib rühma Sif Holst (III rühm) ning kaks asepresidenti on Maria Nikolopoulou (II rühm) ja Dolores Sammut Bonnici (I rühm).

Töörühm tegutseb avatud ja kaasaval viisil, järgides intersektsionaalset lähenemisviisi võrdõiguslikkusele. Töörühm esitab iga ametiaja lõpus komitee juhatusele aruande, milles kirjeldatakse rühma tegevust ja ettepanekuid ning antakse ülevaade komitees võrdõiguslikkuse põhimõtte järgimisel tehtud edusammudest.

Ajutise töörühma „Võrdõiguslikkus“ tööd toetav sekretariaat on direktoraadi A osakonna „Kantseleiteenused ja õigusloomealane planeerimine“ sektor „Juhatus ja ajutised töörühmad“. Lisateavet saab aadressil registry@eesc.europa.eu.