European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Mõtlen sageli, et kui asjad käivad minu jaoks liiga lihtsalt, ei pane ma end piisavalt proovile. Kuid meie eesmärk toimivate süsteemide loomisel on tagada, et asjad käiksid lihtsalt – toimiksid tõhusalt ja sujuvalt. Minu jaoks peitub erinevus selles, et protsess peaks olema lihtne, sisu aga väljakutseid pakkuv.
Mulle on alati meeldinud oma töös Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitees minna nii kaugele, et see pakuks väljakutseid, ja avastada, et suudan just siis leida vajalikke lahendusi.
Kui alustasin tööd komitee liikmena, näisid protsessid ja töömeetodid minu jaoks keerulised – alates õige koosolekuruumi leidmisest kuni arusaamiseni, millal peab sõna saamiseks nuppu vajutama.
Uutel liikmetel kulub selle kõigega harjumiseks mitu koosolekut. Ent kordamine on tarkuse ema. Ja loomulikult on kohvipausid ja koridorivestlused hindamatu teadmiste ja teabe allikas, et aru saada, kuidas süsteem töötab.
Nüüd, kus meilt on ära võetud kõik need tavapärased vahendid, mis meid uue keskkonnaga kohanemisel toetavad, on uue ametiaja algus teistsugune. Selge ei ole isegi see, kes uuel ametiajal jätkab ja kes mitte. Uute liikmete jaoks ei ole lihtne leida oma kohta komitee masinavärgis ja mõista selle dünaamikat.
Oleme aru saanud, et suudame töötada ka eemalt. Ent oleme samuti õppinud hindama seda, milline lisaväärtus on silmast silma suhtlemisel. Tänan siinkohal meie komitee tehnilist personali. Nad on sattunud tähelepanu keskpunkti kui keskse tähtsusega töötajad, kes kindlustavad meie töö järjepidevuse.
Tänu neile on tööprotsess olnud sujuv ja tõhus ja nad on aidanud meil selle uue tööviisiga kohaneda.
Tahaksin loota, et kaugtöö tegemine ja ühenduse loomine kodukontorist, köögilaua tagant või elutoast on meid mingis mõttes lähendanud. See on tuletanud meile meelde, et oleme vaid inimesed, kes püüavad selles olukorras anda endast parima.
Tean, et kui me ühel päeval taas JDE hoone ruumides kohtume, oskame seda eriliselt hinnata ja loodetavasti kaasneb sellega suurem empaatia üksteise suhtes, kui püüame anda väärtuslikku panust ELi tasandil.