European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Ved Danko Relić, medlem af EØSU's Gruppe af civilsamfundsorganisationer og ordfører for udtalelsen SOC/720
For at udvikle stærke og modstandsdygtige sundheds- og plejesystemer i EU har vi brug for en uddannet, kvalificeret og motiveret arbejdsstyrke. Vi har brug for pleje- og sundhedssystemer, der fokuserer på mennesker, deres rettigheder og deres behov
Det betyder også, at borgerne bør inddrages i alle relevante drøftelser, høringer og beslutninger. Hvis disse betingelser er opfyldt, vil vi kunne opnå menneskecentreret sundhedsdækning for alle og "retten til sundhed", som anbefalet af konferencen om Europas fremtid. Kun på den måde kan vi sikre, at alle europæere får lige og bæredygtig adgang til økonomisk overkommelig, forebyggende og helbredende sundhedspleje af høj kvalitet.
I sin nye initiativudtalelse En strategi for sundhedspersonale og sundhedspleje med tanke på Europas fremtid (SOC/720) opfordrer EØSU til, at der oprettes et europæisk tilsyn med sundhedsarbejdsstyrken, der skal hjælpe medlemsstaterne med at fastlægge og opretholde planlægningsstrukturer og koordinere grænseoverskridende aspekter af planlægningen. Dette vil være forbundet med retten til fri bevægelighed for sundheds- og plejepersonale. Udvalget foreslår også, at handlingsplanen for sundhedsarbejdsstyrken i EU opdateres, bl.a. med en integreret planlægning af og prognose for sundheds- og plejearbejdsstyrken samt tilpasning af arbejdsstyrkens færdigheder inden for sundheds- og langtidspleje, navnlig med hensyn til de muligheder, der opstår som følge af digitaliseringen.
Læs mere om udtalelsen SOC/720 på: https://europa.eu/!9YgygW