European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Danko Relić (a Civil társadalmi szervezetek csoportjának tagja, a SOC/720 sz. vélemény előadója) írása
Ahhoz, hogy stabil és ellenálló képes egészségügyi és gondozási rendszerek legyenek az Európai Unióban, jól képzett és motivált munkaerőre van szükségünk. Olyan gondozási és egészségügyi rendszerekre van szükségünk, amelyek középpontjában az emberek, illetve azok jogai és szükségletei állnak.
Ez azt is jelenti, hogy az embereknek részt kell venniük minden témával kapcsolatos vitában, konzultációban és döntésben. A fenti feltételek teljesülése esetén mindenki számára elérhető lesz az emberközpontú egészségügyi ellátás és az egészséghez való jog – ahogy azt az Európa jövőjéről szóló konferencia is ajánlotta. Csak így garantálható, hogy minden európai egyformán és fenntartható módon hozzájusson a megfizethető, megelőző és gyógyító célú, minőségi egészségügyi ellátáshoz.
A közelmúltban elfogadott, Az egészségügyi munkaerőre és a gondozásra irányuló stratégia Európa jövőjéért című saját kezdeményezésű véleményében (SOC/720) az EGSZB azt kéri, hogy hozzanak létre egy európai egészségügyi munkaerő-felügyeleti szolgálatot, hogy ezzel segítsék a tagállamokat tervezési struktúrák kiépítésében és a tervezés határokon átnyúló szempontjainak koordinálásában. Ez kapcsolódna az egészségügyben és a gondozás terén dolgozók szabad mozgáshoz való jogához. Az EGSZB javasolja az Európai Unió egészségügyi és gondozási munkaerejére vonatkozó cselekvési terv felülvizsgálatát is, ideértve az integrált egészségügyi és gondozási munkaerő-tervezést és -előrejelzést, valamint az egészségügyi és a hosszú távú ápolásban-gondozásban dolgozó munkaerő készségeinek frissítését, különös tekintettel a digitalizáció által kínált lehetőségekre.
További információk a SOC/720 sz. véleményről: https://europa.eu/!9YgygW