European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Den 26 september höll EESK en konferens om kommissionens senaste rapport om rättsstatsprincipen för att diskutera hur man kan se till att rekommendationerna i rapporten leder till konkreta förbättringar i medlemsstaterna.
Kommissionens rapport om rättsstatsprincipen innehåller för första gången landsspecifika rekommendationer om rättsväsende, korruption, medier samt kontroller och motvikter. Framstegen har varit ojämna i unionen, och i vissa medlemsstater kvarstår allvarliga farhågor.
”EU bör alltid utnyttja alla sina verktyg, inklusive budgetvillkor, för att motverka nya angrepp på demokratin, rättsstatsprincipen eller de mänskliga rättigheterna så snart de uppstår och oavsett var”, sade EESK:s ordförande Christa Schweng när hon inledde konferensen.
Kommissionsledamoten med ansvar för rättsliga frågor, Didier Reynders, framhöll: ”Detta år har återigen visat att det är mycket viktigt att förankra en stark rättsstatskultur i EU. När vi nu arbetar tillsammans för att hjälpa Ukraina att försvara sin suveränitet och integritet kan vi bara förbli trovärdiga om vi även skyddar rättsstatsprincipen inom unionen.”
Konferensen utgjorde också ett tillfälle att presentera den andra sammanfattande rapporten från EESK:s grupp om grundläggande rättigheter och rättsstatsprincipen, med en översikt över gruppens landsbesök i Danmark, Tyskland, Irland, Tjeckien, Spanien, Cypern och Litauen under 2020 och 2021. Gruppens ordförande Cristian Pîrvulescu sade att ”de demokratiska systemen i de besökta länderna visserligen har uppvisat god resiliens i allmänhet, men behovet av skyddsåtgärder samt effektiva kontroller och motvikter, inte minst det civila samhällets roll som väktare, har framgått tydligare än någonsin”.
I sitt avslutningsanförande framhöll Edita Hrdá, Tjeckiens permanenta representant vid EU, det civila samhällets betydelse: ”Det civila samhället kan förverkliga de mänskliga rättigheterna. Att främja rättsstatsprincipen är en evig uppgift som kräver inte bara samarbete utan även ständig vaksamhet.” (gb)