Dvacet let poté, co Slovinsko přistoupilo k EU, uspořádal Evropský hospodářský a sociální výbor (EHSV) u příležitosti tohoto symbolického výročí setkání politických představitelů a zástupců občanské společnosti v Lublani. Výbor zde upozornil na základní přínosy členství v EU a znovu zdůraznil, že budoucnost západního Balkánu je v Evropské unii.
Dvacet let poté, co Slovinsko přistoupilo k EU, uspořádal Evropský hospodářský a sociální výbor (EHSV) u příležitosti tohoto symbolického výročí setkání politických představitelů a zástupců občanské společnosti v Lublani. Výbor zde upozornil na základní přínosy členství v EU a znovu zdůraznil, že budoucnost západního Balkánu je v Evropské unii.
Na konferenci vedle předsedy Olivera Röpkeho promluvila také slovinská ministryně zahraničních věcí Tanja Fajon, slovinský ministr práce Luka Mesec a generální tajemnice Rady pro regionální spolupráci Majlinda Bregu.
Jak zdůraznil předseda EHSV Oliver Röpke, „země západního Balkánu patří do EU. Až pak bude naše rodina EU úplná. Můžete se spolehnout na to, že se bude EHSV v tomto směru i nadále angažovat. V září například uspořádá ‚Summit občanské společnosti věnovaný rozšíření‘.“
Slovinská ministryně zahraničních věcí Tanja Fajon uvedla: „Domnívám se, že za současné geopolitické situace potřebujeme jedni druhé více než kdy jindy. V rámci tohoto procesu musí občanská společnost vyvíjet tlak na politiky a vládu, aby se snažili přiblížit EU.“
Slovinský ministr práce, rodiny, sociálních věcí a rovných příležitostí Luka Mesec pak prohlásil: „Slovinsko a země západního Balkánu mají dlouhou společnou historii. Naším společným domovem je Evropská unie, takže budeme se slovinskou vládou pracovat na tom, abychom k ní těmto zemím usnadnili přístup.“ (mt)
Téměř polovina stáží v EU je neplacená. Řada stážistů je přitom v rámci fiktivních stáží zneužívána jako levná pracovní síla bez nároku na sociální ochranu či dalších práv. Nedávný návrh Evropské komise na zlepšení kvality stáží v EU sice představuje krok správným směrem, kritici mu však vyčítají, že nejde dostatečně daleko. Požádali jsme tedy zpravodajku stanoviska Směrnice o stážích a posílený rámec kvality stáží Nicolettu Merlo, aby nám přiblížila, jak se k návrhu Komise staví EHSV a jak lze podle něj kvalitu stáží zlepšit a zajistit, aby je mohli využívat všichni, a nikoli pouze mladí lidé, kteří si to mohou dovolit.
Téměř polovina stáží v EU je neplacená. Řada stážistů je přitom v rámci fiktivních stáží zneužívána jako levná pracovní síla bez nároku na sociální ochranu či dalších práv. Nedávný návrh Evropské komise na zlepšení kvality stáží v EU sice představuje krok správným směrem, kritici mu však vyčítají, že nejde dostatečně daleko. Požádali jsme tedy zpravodajku stanoviska Směrnice o stážích a posílený rámec kvality stáží Nicolettu Merlo, aby nám přiblížila, jak se k návrhu Komise staví EHSV a jak lze podle něj kvalitu stáží zlepšit a zajistit, aby je mohli využívat všichni, a nikoli pouze mladí lidé, kteří si to mohou dovolit.
Při sbližování Albánie a EU budou hrát nesmírně důležitou úlohu tamní mladí lidé. Jejich touha vzít budoucnost své země do vlastních rukou a nadšení pro EU však často neodpovídají prostředkům, jež mají k dispozici a které by jim umožnily se výrazněji zapojit do různých programů a projektů a podílet se na rozhodování. Podle výkonné ředitelky albánského Národního kongresu mládeže Dafiny Peci, která je tentokrát naším vzácným hostem, je zapotřebí všechny zainteresované strany náležitě koordinovat a zaměřit se přitom především na mladé lidi.
Při sbližování Albánie a EU budou hrát nesmírně důležitou úlohu tamní mladí lidé. Jejich touha vzít budoucnost své země do vlastních rukou a nadšení pro EU však často neodpovídají prostředkům, jež mají k dispozici a které by jim umožnily se výrazněji zapojit do různých programů a projektů a podílet se na rozhodování. Podle výkonné ředitelky albánského Národního kongresu mládeže Dafiny Peci, která je tentokrát naším vzácným hostem, je zapotřebí všechny zainteresované strany náležitě koordinovat a zaměřit se přitom především na mladé lidi.
Dafina Peci, která po dva roky zastávala funkci předsedkyně albánského Národního kongresu mládeže, se v roce 2016 stala jeho výkonnou ředitelkou. Od roku 2017 rovněž přednáší na katedře politologie Univerzity v Tiraně. V minulosti byla členkou pracovní skupiny, která stála u zrodu Regionální kanceláře pro spolupráci mládeže, a následně v řídicím výboru této kanceláře zastupovala Albánii a působila jako zástupkyně mládeže v její správní radě. Má bakalářský titul v oboru politologie a mezinárodní vztahy a magisterský titul v oboru regionální politika a bezpečnost. Absolvovala rovněž postgraduální studium, během nějž se zaměřila na zajištění bezpečnosti po konfliktech, budování míru a mediační instituce.
Dafina Peci, výkonná ředitelka albánského Národního kongresu mládeže
Mladí lidé jsou jako spolupracovníci důležití právě v této chvíli, nejen jako budoucí lídři. Jejich elán, představivost a vůle dovést skvělé nápady až do konce jsou pro vzestup společnosti nepostradatelné. Aktivní zapojení mládeže podporuje demokratické hodnoty. sociální pokrok a osobní růst. Ti, kdo rozhodují, se tak z první ruky dozvídají, jaké problémy vyžadují jejich pozornost.
Dafina Peci, výkonná ředitelka albánského Národního kongresu mládeže
Mladí lidé jsou jako spolupracovníci důležití právě v této chvíli, nejen jako budoucí lídři. Jejich elán, představivost a vůle dovést skvělé nápady až do konce jsou pro vzestup společnosti nepostradatelné. Aktivní zapojení mládeže podporuje demokratické hodnoty. sociální pokrok a osobní růst. Ti, kdo rozhodují, se tak z první ruky dozvídají, jaké problémy vyžadují jejich pozornost.
Mladí lidé v Albánii jsou zapálení pro integraci do EU, jejich nadšení ale není podpořeno patřičnými informacemi, znalostmi ani prostředky, jak se zapojit.
Albánie by mohla hodně získat, pokud se budou mladí lidé moci smysluplně zapojit do různých programů a projektů. Mladým Albáncům a Albánkám to pomůže vyjadřovat jejich potřeby a priority a podnikat kroky k zavedení změn, které si přejí.
Trvající spolupráce albánského Národního kongresu mládeže s mladými lidmi se z velké části zaměřuje na pochopení, do jaké míry se díky aktivismu občanské společnosti a zapojení mládeže změnila celá společnost. V zájmu posílení činnosti a zapojení mladých lidí do procesu integrace Albánie do EU je naprosto nezbytné, abychom seriózně přemýšleli o dosud získaných poznatcích – od silných partnerství, která upřednostňují mladé lidi, přes investování do mladých lidí jako cenného aktiva, až po podporu větší součinnosti mezi všemi příslušnými zúčastněnými stranami. Myslím si, že to je zcela zásadní.
Navázání partnerství s mladými lidmi a občanskou společností s cílem pokročit v procesu integrace Albánie do EU
Mladí lidé jsou nejen naší skutečnou nadějí, ale také hlavními hybateli změn, kteří Albánii pomáhají se posunout kupředu nejen pokud jde o lepší budoucnost, ale i o co nejlepší přítomnost. Mají odvahu, ideály a vůli uvést v život i ty nejméně snadné představy. Dospívající, kteří se aktivně podílejí na životě společnosti, nejen posilují svůj osobní a sociální růst, ale také podporují demokratičtější společnost a poskytují těm, kteří mají pravomoc rozhodovat, cenný náhled na celou řadu otázek a trendů, jež je nutné řešit. Posílení postavení mladých lidí a jejich zapojení pomocí smysluplné účasti na činnostech a v programech, které se zabývají jejich potřebami a cíli, by pro Albánii bylo velice přínosné.
Zapojení je nejen základním lidským právem, ale rovněž praktickým způsobem, jak podpořit aktivní občanství pro všechny. Ačkoli jsou účast ve volbách jako volič nebo jako kandidát stěžejními prvky demokratické angažovanosti, zahrnuje zapojení mládeže do běžného života více než jen tyto činnosti. Předpokladem aktivního občanství je mimo jiné mít právo a příležitosti se zapojit, ale také mít prostředky, prostor, nástroje a v případě potřeby finanční podporu, abychom mohli ovlivňovat proces rozhodování a účastnit se akcí a činností, které posilují společnost a jsou jí oporou a které zvyšují její odolnost.
V tomto smyslu má rozšíření sítí organizací občanské společnosti zásadní význam pro zajištění dalších míst, kde bude možné zapojit mladé lidi a posílit jejich postavení. Organizace občanské společnosti mohou přicházet s osvědčenými postupy, učit se jedna od druhé, vyměňovat si informace a objevovat nové nápady díky spolupráci, budování sítí a vytváření synergií. Kromě toho jim to umožňuje vyčlenit dodatečné finanční prostředky na opory jejich společné práce a koordinovat politiky a programy. Organizace občanské společnosti svou prací posilují postavení mladých lidí, což také pomáhá posílit zastoupení a účast skupin mládeže ve společnosti.
Doufám, že k tomu, aby se využil potenciál a inovace, které mohou albánské společnosti přinést mladí lidé vytyčením cesty pro sociální, kulturní a hospodářský růst, dostane toto rozšíření konečnou podobu a stane se odrazovým můstkem pro aktivismus mládeže a občanské společnosti.
Jsme teprve na začátku cesty, která si vyžádá mnoho úsilí a povede ke zvýšení smysluplné aktivní účasti mladých lidí, jejich zastoupení a posílení vedoucího postavení ve společnosti. Zapojení mladých lidí by mělo obnášet i vytváření a upřednostňování míst, kde by měli přístup k informacím a příležitosti k dialogu a sdílení znalostí s vrstevníky, zúčastněnými stranami a těmi, kdo mají pravomoc rozhodovat.
Ověřování dopadu předpisů EU na mladé lidi je nástroj, jehož cílem je zajistit větší zapojení mladých lidí do tvorby politik. Jelikož byl právě ukončen proces předkládání žádostí o zapojení do ověřování dopadu předpisů EU na mladé lidi v rámci EHSV, přizvali jsme předsedkyni skupiny Mládež v EHSV Katrīnu Leitāne, aby nám vysvětlila, co tento postup přinese mládežnickým organizacím, jež byly vybrány k zapojení do činnosti EHSV.
Ověřování dopadu předpisů EU na mladé lidi je nástroj, jehož cílem je zajistit větší zapojení mladých lidí do tvorby politik. Jelikož byl právě ukončen proces předkládání žádostí o zapojení do ověřování dopadu předpisů EU na mladé lidi v rámci EHSV, přizvali jsme předsedkyni skupiny Mládež v EHSV Katrīnu Leitāne, aby nám vysvětlila, co tento postup přinese mládežnickým organizacím, jež byly vybrány k zapojení do činnosti EHSV.
Katrīna Leitāne, předsedkyně skupiny Mládež v EHSV
Zájmy mladých lidí jsou celosvětově v rámci tvorby politik málo zastoupeny. Mladí lidé jsou však připraveni, ochotni a schopni se na tvorbě politik podílet. Díky začlenění hlediska mladých lidí do přípravy dokumentů EHSV budou politiky EU reprezentativnější a odolnější. EHSV by jakožto instituce zastupující evropskou občanskou společnost měl být hlavním institucionálním mluvčím hájícím zájmy mladých lidí.
Katrīna Leitāne, předsedkyně skupiny Mládež v EHSV
Zájmy mladých lidí jsou celosvětově v rámci tvorby politik málo zastoupeny. Mladí lidé jsou však připraveni, ochotni a schopni se na tvorbě politik podílet. Díky začlenění hlediska mladých lidí do přípravy dokumentů EHSV budou politiky EU reprezentativnější a odolnější. EHSV by jakožto instituce zastupující evropskou občanskou společnost měl být hlavním institucionálním mluvčím hájícím zájmy mladých lidí.
EHSV se již několik let zabývá tím, jak lépe začlenit názory mladých Evropanů do své práce a do rozhodovacího procesu EU. Před rokem byla zřízena skupina Mládež v EHSV, jejímž úkolem je zapojení mládeže formalizovat. V září 2022 EHSV zveřejnil stanovisko Ověřování dopadu předpisů EU na mladé lidi a stal se tak první unijní institucí, která se zavázala, že bude ověřování provádět v praxi. V dubnu 2024 EHSV v tomto ohledu učinil další zásadní krok – schválil metodiku pro ověřování dopadu předpisů EU na mladé lidi.
Toto ověřování dopadu má posílit účast mladých lidí na tvorbě politik a začleňování problematiky mládeže do jednotlivých politik. V jeho rámci se provádějí konzultace, posouzení dopadů a zmírňující opatření. Co se EHSV týče, zástupci mládeže budou spolupracovat se členy na přípravě vybraných stanovisek. Konkrétně se zástupci mládeže budou účastnit schůzí a slyšení, vypracovávat písemné příspěvky a případně monitorovat, jak jsou stanoviska zohledňována. Za všechny zúčastněné mládežnické organizace bude do přípravy jednoho stanoviska zapojen vždy jeden zástupce mládeže.
Tato iniciativa je v současné době ve fázi provádění. V červnu letošního roku proběhla otevřená výzva k předkládání žádostí o účast určená mládežnickým organizacím. EHSV obdržel více než 100 přihlášek. Způsobilé mládežnické organizace budou pravidelně informovány o nových připravovaných stanoviscích a budou dotazovány, zda by se chtěly zapojit do práce na některém z nich. Konečné rozhodnutí, která stanoviska EHSV budou předmětem ověřování dopadu předpisů EU na mladé lidi, přísluší předsednictvům sekcí a CCMI.
Tuto metodiku připravila skupina Mládež v EHSV na základě zkušeností získaných v rámci velmi úspěšného pilotního projektu. Každá sekce EHSV a CCMI vybrala jedno stanovisko a s úspěchem zapojila celkem 20 zástupců mládeže. Škála témat těchto stanovisek byla pestrá, od evropského semestru až po obranu demokracie.
Skupina Mládež v EHSV se snaží najít nejlepší způsob, jak mládežnické organizace smysluplně zapojit. Dalším krokem je začít tuto iniciativu uvádět do praxe a pravidelně ji přezkoumávat a zlepšovat.
V případě zájmu o další informace navštivte naši webovou stránku EU Youth Test at the EESC (Ověřování dopadu předpisů EU na mladé lidi v EHSV) nebo se obraťte na sekretariát na adrese youtheesc@eesc.europa.eu.
Ve velkých nadnárodních společnostech je v současné době činných přes 1 200 evropských rad zaměstnanců. Tyto orgány jsou důležitým nástrojem pro zajištění demokracie na pracovišti, jelikož mají právo obdržet od ústředního vedení společnosti informace o nadnárodních záležitostech a vyjadřovat se k nim. K uvedeným záležitostem patří současná hospodářská a finanční situace a pravděpodobný vývoj, pokud jde o pracovní místa, investice nebo nové pracovní metody. Evropské rady zaměstnanců nemají právo sjednávat dohody.
Ve velkých nadnárodních společnostech je v současné době činných přes 1 200 evropských rad zaměstnanců. Tyto orgány jsou důležitým nástrojem pro zajištění demokracie na pracovišti, jelikož mají právo obdržet od ústředního vedení společnosti informace o nadnárodních záležitostech a vyjadřovat se k nim. K uvedeným záležitostem patří současná hospodářská a finanční situace a pravděpodobný vývoj, pokud jde o pracovní místa, investice nebo nové pracovní metody. Evropské rady zaměstnanců nemají právo sjednávat dohody.
Význam těchto orgánů roste, neboť rozhodnutí společnosti jsou sice přijímána převážně v ústředí, avšak prováděna jsou v celé korporaci. Evropské rady zaměstnanců pomáhají zástupcům zaměstnanců, aby rozhodnutím společnosti lépe porozuměli. Řádné informování a konzultace mohou zároveň pomoci i vedení, a sice aby formulovalo svá rozhodnutí tak, že budou moci být hladce provedena ve všech zemích.
Z faktických podkladů však vyplývá, že stávající směrnice o evropské radě zaměstnanců (která pochází z roku 2009) a její provádění vykazuje závažné nedostatky. Zásadní je, že mnoho evropských rad zaměstnanců nemá možnost obrátit se v případě porušení jejich práv na soud. Analýza předchozích soudních řízení a rozhodnutí ukazuje, že panuje právní nejistota, zejména pokud jde o definice pojmů „informace“, „konzultace“, „nadnárodní“ a „důvěrnost“, jakož i o právo evropských rad zaměstnanců přizvat odborníky (např. právní pomoc nebo zástupce odborů). Mimoto zastaraly některé předpisy, které je třeba přizpůsobit současné globální situaci.
Společnosti a jejich pracovníci čelí mnohostranným výzvám: digitalizace, opatření proti změně klimatu, demografie, dovednosti. Související změny mohou být rušivé a mohou mít dopad na konkurenceschopnost společnosti, jakož i na sociální zabezpečení a produktivitu pracovníků. Vědecký výzkum dokazuje, že efektivní informování pracovníků, konzultace s nimi nebo právo jejich účasti na rozhodování zvyšují udržitelnost rozhodnutí podniků a jejich konkurenceschopnost, což zase naznačuje, že evropské rady zaměstnanců mohou hrát klíčovou roli při provádění spravedlivé transformace.
Revize příslušné směrnice je tudíž nezbytná k zajištění právní jistoty a řádného fungování evropských rad zaměstnanců. Rychlé a hladké provedení revize směrnice by mělo vyřešit stávající nedostatky a zajistit, aby evropské rady zaměstnanců odpovídaly budoucím potřebám. Stanovisko EHSV posuzuje návrh Komise a předkládá normotvůrcům řadu konkrétních návrhů, jak tuto směrnici dále zlepšit.
EHSV zahájil nový program na posílení svých vztahů s národními hospodářskými a sociálními radami (HSR). Tato iniciativa má umožnit pravidelnější výměnu informací o prioritních tématech, plánovaných stanoviscích a zprávách a také o osvědčených postupech.
EHSV zahájil nový program na posílení svých vztahů s národními hospodářskými a sociálními radami (HSR). Tato iniciativa má umožnit pravidelnější výměnu informací o prioritních tématech, plánovaných stanoviscích a zprávách a také o osvědčených postupech.
První taková výměna proběhla v březnu ve Francii, kam se předsedkyně skupiny Mládež v EHSV Katrīna Leitāne vydala na dvoudenní návštěvu Hospodářské, sociální a environmentální rady Francie, aby s jejími zástupci projednala názory na politiku mládeže. A co z této návštěvy vzešlo? Nové návrhy, jak záležitosti týkající se mládeže lépe prosazovat na úrovni EU i na vnitrostátní úrovni a jak očekávání mládeže promítnout do veškeré činnosti EHSV. Zároveň šlo o ideální příležitost, jak navázat kontakty s novými partnery, kteří se stejnou problematikou zabývají v jiném členském státě.
O své dojmy z této pracovní návštěvy a plodné diskuse se členy Hospodářské, sociální a environmentální rady Francie se Katrīna Leitāne podělila v tomto videu.
V případě dotazů nebo potřeby jakýchkoli dalších informací, se prosím obraťte na sekretariát oddělení pro vztahy s národními HSR a občanskou společností (EESC-ESCS-relations@eesc.europa.eu).
