Susitarimas dėl „Brexit’o“: verslui reikės prisitaikymo laikotarpio

EESRK Darbdavių grupės pirmininko Stefano Mallia pareiškimas

ES darbdaviai teigiamai vertina susitarimą dėl „Brexit’o“ ir šiltai sveikina Europos Komisijos derybinę komandą, kuriai meistriškai vadovavo Michel Barnier. Tačiau, kol bandydamas suprasti 1 200 puslapių apimties prekybos sutartį verslas prašo prisitaikymo laikotarpio, kuris padėtų išmokti naujų dalykų.

Europos darbdaviai teigiamai vertina faktą, kad pavyko susitarti dėl tvarkingo išstojimo ir kad buvo išsaugotas bendrosios rinkos vientisumas. Tačiau net jeigu parduodamoms prekėms nebuvo nustatyta tarifų ar ribojančių kvotų, atsirado daugybė naujų muitinės ir kontrolinių patikrinimų, įskaitant kilmės šalies taisykles ir griežtus vietos turinio reikalavimus, ir jie didins biurokratiją, galbūt sulėtins procesus ir tiekimo grandinėms prireiks laiko prisitaikyti prie naujos realybės. 

Būtent todėl, kad suspėtų kartu su pokyčiais, įmonėms ir reikia prisitaikymo laikotarpio. „Brexit’ui“ reikia sukurti rimtą sistemą, tokią kaip SOLVIT, kuri remtų įmones, ypač MVĮ, kol bus įgyvendinamas susitarimas.

Kartu neabejotinai reikia sugrįžti prie derybų stalo, kad į susitarimą būtų įtrauktas paslaugų sektorius, būtų užtikrinti sklandūs duomenų srautai tarp ES ir JK ir būtų garantuotas tarpusavio kvalifikacijų pripažinimas.

Jeigu norime, kad Europa ir JK būtų glaudžiai tarpusavyje susijusios, mums reikia toliau puoselėti savo santykius. JK niekada nebus tiesiog kita trečioji šalis. Susitarimas turi būti patikima platforma būsimam bendradarbiavimui kelete sričių, kurios daro didelį poveikį mūsų konkurencinei aplinkai, pradedant klimato kaita, baigiant skaitmenine pertvarka, moksliniais tyrimais ir inovacijomis bei standartais. Šiuo susitarimu viskas tik prasideda.

Pilietinė visuomenė ir darbdaviai privalo stengtis, kad prekybos kanalai išliktų atviri ir būtų sukurta tam reikalinga patikima struktūra. (dv/kr)