European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Izjava predsjednika EGSO-ove Skupine poslodavaca Stefana Mallie
Poslodavci EU-a pozdravljaju dogovor o Brexitu i srdačno čestitaju pregovaračkom timu Europske komisije, koji je uspješno vodio Michel Barnier. Međutim, dok se pokušavaju snaći u trgovinskom sporazumu od 1200 stranica, poduzeća pozivaju na razdoblje prilagodbe kako bi im se pomoglo u privikavanju na novo stanje.
Europski poslodavci pozdravljaju činjenicu da je osigurano uredno povlačenje Ujedinjene Kraljevine i da je očuvan integritet jedinstvenog tržišta. Međutim, čak i ako se za robu kojom se trguje ne nameće carina i ne uvode ograničene kvote, cijeli niz novih carinskih i regulatornih provjera, uključujući pravila o podrijetlu i stroge uvjete u pogledu lokalnog sadržaja, stvorit će dodatno birokratsko opterećenje, što bi moglo usporiti procese, te će biti potrebno neko vrijeme da se lanci opskrbe prilagode novim okolnostima.
Zato je poduzećima potrebno razdoblje prilagodbe da se počnu pridržavati novih pravila. Kako bi se svim poduzećima, a naročito MSP-ovima, dala potpora tijekom uvođenja sporazuma, potrebno je uspostaviti robustan sustav, primjerice SOLVIT za Brexit.
Istovremeno, očigledno je potrebno nastaviti pregovore kako bi se u sporazum uključio sektor usluga, osigurao neometan protok podataka između EU-a i Ujedinjene Kraljevine i zajamčilo uzajamno priznavanje kvalifikacija.
Ako želimo da Europa i Ujedinjena Kraljevina ostanu blisko povezane, moramo nastaviti raditi na našem odnosu. Ujedinjena Kraljevina ne može biti samo još jedna treća zemlja. Sporazum mora biti čvrsta platforma za buduću suradnju u nizu područja koja imaju velik utjecaj na naše konkurentno okruženje – od klimatskih promjena do digitalne transformacije, istraživanja i inovacija te standarda. Dogovor koji smo postigli tek je kraj početka.
Civilno društvo i poslodavci, u prvom redu, moraju se boriti za to da kanali trgovine ostanu otvoreni i da se izgradi čvrsta struktura koja bi to omogućila. (dv/kr)