European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Hvordan kan lønninger og virksomheders overskud beskattes på en måde, som tilgodeser behovene i nutidens arbejdsmiljø? I en udtalelse, som blev vedtaget på EØSU's plenarforsamling i juli, giver EØSU sig i kast med denne udfordring, idet udvalget mener, at stigningen i hjemmearbejde bør hilses velkommen og fremmes. Et ajourført regelsæt, som er nemt at følge, skal sikre, at ansatte og arbejdsgivere i Europa ikke beskattes flere steder eller utilsigtet slipper for at betale skat, fordi de arbejder fra udlandet.
"Vi befinder os i en helt ny verden, hvor folk ønsker at arbejde på en anden måde. EØSU bakker 100 % op om mere fleksible arbejdsforhold og grænseoverskridende hjemmearbejdssituationer", udtaler ordfører Krister Andersson. "Men dette nye paradigme skaber også alvorlige udfordringer for de internationale skattesystemer og et effektivt europæisk indre marked". EØSU foreslår bl.a., at man opretter kvikskranker på EU-niveau, ligesom dem der findes for moms. En arbejdsgiver indberetter antallet af dage, hvor de ansatte har arbejdet i deres bopælsland og i det land, hvor arbejdsgiveren er hjemmehørende. Med disse oplysninger vil skattemyndighederne kunne vurdere, i hvilket land indkomsten er skattepligtig, eller hvilken del af indkomsten der er skattepligtig i hvert land. Krister Andersson påpeger, at "dette system, kan være et første skridt i retning af en infrastruktur, der gør det muligt for arbejdstagere og arbejdsgivere at mindske antallet af skattetvister mellem medlemsstaterne og samtidig sikre, at skatterne opkræves korrekt, uden at den enkelte skal indgive selvangivelse i flere lande". (tk)