#ReskillEU – lai dekarbonizācija kļūtu par realitāti, Eiropas enerģētikas un transporta nozares darbaspēkam ir vajadzīgas jaunas prasmes

Konference “#ReskillEU. Jaunas darbvietas Eiropas enerģētikas un transporta nozarē”, ko 2023. gada 8. novembrī Briselē kopīgi rīkoja EESK Transporta, enerģētikas, infrastruktūras un informācijas sabiedrības specializētā nodaļa (TEN) un Eiropas Komisijas Pētniecības un inovācijas ģenerāldirektorāts, nosūtīja skaidru vēstījumu: Eiropas Savienībai ir vajadzīgs strukturēts un efektīvs plāns, kā attīstīt kritiski svarīgās prasmes, kas vajadzīgas, lai varētu pārkārtot enerģētikas un transporta nozari.

Lai pārietu uz tīru enerģiju un transport u, ir steidzami vajadzīgas jaunas prasmes, zināšanas un spējas, un ES ceļš uz neto nulles emisiju līmeni līdz 2050. gadam var būt sekmīgs tikai tad, ja darbaspēkam būs vajadzīgās prasmes.

Norādot uz jaunu prasmju un zināšanu nozīmi netraucētā transporta un enerģētikas nozares zaļajā un digitālajā pārkārtošanā, EESK priekšsēdētājs Oliver Röpke sacīja: “Koncentrējoties uz zaļo un digitālo pārkārtošanos, šo mērķu sasniegšanā nedrīkst aizmirst par cilvēcisko elementu. Mums jānodrošina, ka šajā pārkārtošanās procesā piedalās visi sabiedrības locekļi.”

Lai nodrošinātu, ka darba ņēmējiem ir vajadzīgās jaunās prasmes, Eiropas Savienībai tagad jārīkojas saskaņā ar mērķiem, kas noteikti Prasmju programmā Eiropai 2025. gadam, un ņemot vērā Eiropas Prasmju gadu 2023.

Eiropas Savienības atjaunīgo energoresursu nozarē pašlaik ir vajadzīgi vairāk nekā 1,2 miljoni kvalificētu darbinieku, un Starptautiskā Atjaunīgo energoresursu aģentūra prognozē, ka līdz 2050. gadam šis skaits katru gadu palielināsies.

Tas pats attiecas uz transporta nozari, kurā Eiropas Savienībā ir nodarbināti vairāk nekā 15 miljoni cilvēku. Transporta nozarē notiek strauja pārkārtošanās, un to lielā mērā nosaka automatizācija, elektrifikācija un videi nekaitīgākas tehnoloģijas.

“Raugoties uz Eiropas enerģētikas un transporta nozari, skaidri redzama ļoti lielā prasmju problēma,” norādīja TEN specializētās nodaļas priekšsēdētāja Baiba Miltoviča. “Mums jānodrošina, ka zināšanu un prasmju attīstība ir mūsu centienu priekšplānā. Tas ietver apņemšanos pastāvīgi mācīties, pārkvalificēties un pilnveidot prasmes, lai apmierinātu aizvien augošās prasības.” (mp)