#ReskillEU – Az európai energetikai és közlekedési ágazatban új munkaerői készségek kellenek ahhoz, hogy a dekarbonizáció valósággá váljon

A TEN szekció és az Európai Bizottság Kutatási és Innovációs Főigazgatósága társszervezésében, „#ReskillEU – Új európai munkahelyek az energiaügyben és a közlekedésben” címmel, 2023. november 8-án tartott konferencia egyértelmű üzenetet küldött: az EU-nak strukturált és hatékony tervvel kell rendelkeznie az energetikai és közlekedési átálláshoz szükséges kritikus készségek fejlesztésére.

A tiszta energiához és közlekedéshez sürgősen új készségekre, ismeretekre és kapacitásokra van szükség, és az EU csak akkor valósíthatja meg sikerrel 2050-re a klímasemleges gazdaságot, ha ez együtt jár a munkaerőnek a megfelelő készségekkel való felvértezésével.

Utalva arra, hogy „az új készségek és ismeretek milyen fontos szerepet töltenek be a közlekedési és az energiaügyi szektor zökkenőmentes zöld és digitális átállásában”, Oliver Röpke EGSZB-elnök kifejtette: „A zöld és digitális átállásra való összpontosítás során nem hagyhatjuk figyelmen kívül az emberi tényezőt e célok elérésében. Gondoskodnunk kell arról, hogy a társadalom minden tagja részt vegyen ebben az átállásban.”

Ha biztosítani akarjuk, hogy a munkavállalók rendelkezzenek a szükséges „új” készségekkel, az EU-nak most kell cselekednie, összhangban a 2025. évi európai készségfejlesztési programban meghatározott célokkal és a készségek európai évének (2023) kontextusában.

Az EU megújulóenergia-ágazatának jelenleg 1,2 millió szakképzett munkavállalóra van szüksége, és – a Nemzetközi Megújulóenergia-ügynökség szerint – ez a szám 2050-ig várhatóan csak nőni fog évente.

Ugyanez igaz a közlekedésre, amely több mint 15 millió embernek kínál munkát az EU-ban. A közlekedés egy gyors ütemben változó ágazat, amelyet nagyrészt az automatizálás, a villamosítás és a környezetbarát technológiák alakítanak.

„Ha megvizsgáljuk az energiaügyi és közlekedési ágazatokat Európában, a készségekkel kapcsolatos kihívások nagyságrendje nagyon szembeötlő” – emelte ki Baiba Miltoviča, a TEN szekció elnöke. „Gondoskodnunk kell arról, hogy erőfeszítéseinket a tudás és a készségek fejlesztésére összpontosítsuk. Ez magában foglalja a folyamatos tanulás, az átképzés és a továbbképzés iránti elkötelezettséget a változó igények kielégítése érdekében.” (mp)