EESRK surengtoje aukšto lygio diskusijoje pažymėta, kad dirbtinis intelektas keičia darbo vietas, todėl labai svarbu toliau skatinti į žmogų orientuotą dirbtinį intelektą ir remti politiką, užtikrinančią pusiausvyrą tarp spartaus dirbtinio intelekto plėtojimo Europoje ir socialinio teisingumo bei darbuotojų teisių.

Sausio mėnesį vykusioje plenarinėje sesijoje EESRK surengė diskusiją dėl dirbtinio intelekto diegimo darbe, kurios metu, be kita ko, kalbėjo EESRK pirmininkas Oliver Röpke, Europos Komisijos vykdomoji pirmininko pavaduotoja Roxana Mînzatu ir Lenkijos šeimos, darbo ir socialinės politikos ministro pavaduotoja Katarzyna Nowakowska.

Pradėdamas diskusiją O. Röpke pažymėjo, kad „dirbtinis intelektas yra viena iš svarbiausių pokyčius skatinančių šių dienų tendencijų – jis suteikia didžiulių galimybių, bet ir kelia rimtų iššūkių. Šiandienos diskusijoje dar kartą patvirtinta, kad svarbu dirbtinio intelekto politiką įtvirtinti Europos socialinių teisių ramsčio principais“.

R. Mînzatu pabrėžė: „Galvodami apie dirbtinį intelektą, ypač darbo vietoje, turėtume ieškoti būdų, kaip padidinti mūsų investicijas į mokslinius tyrimus ir inovacijas, ir kaip supaprastinti būdus, kad Europos įmonės galėtų vystytis šioje srityje ir galėtume sukurti Europos duomenimis ir Europos vertybėmis grindžiamas savo technologijas. Tvirtai laikydamiesi savo vertybių socialinių teisių ir lygybės srityje, užtikriname, kad Europos darbuotojų teisės pasaulyje, nesvarbu, ar DI naudojamas, ar ne, būtų vienodos, kad jie būtų apsaugoti ir kad būtų vykdoma į žmogų orientuota kontrolė.“

K. Nowakowska pažymėjo, kad dirbtinis intelektas darbo pasaulyje suteikia didžiulių galimybių didinti įmonių našumą ir konkurencingumą, tačiau taip pat iškėlė ne vieną klausimą dėl jo galimo poveikio darbo vietoms ir užimtumui, darbuotojų sveikatai ir saugai, darbo sąlygoms, bendrai darbo vietų kokybei ir socialinio dialogo vaidmeniui.

Nuomonės „Darbuotojams palankus dirbtinis intelektas“ priėmimas ir pridėta kontranuomonė

Po plenarinės sesijos diskusijos EESRK priėmė nuomonę „Darbuotojams palankus dirbtinis intelektas. DI potencialo išnaudojimo ir rizikos mažinimo svertai užimtumo ir darbo rinkos politikos kontekste“, kurią parengė pranešėja Franca Salis-Madinier. Nuomonė priimta 142 nariams balsavus už, 103 – prieš ir 14 – susilaikius. Jai nepritarė EESRK Darbdavių grupė, pateikusi kontranuomonę.

Nuomonėje EESRK pabrėžia, kad socialinis dialogas ir darbuotojų dalyvavimas atlieka labai svarbų vaidmenį išsaugant pagrindines darbuotojų teises ir propaguojant patikimą dirbtinį intelektą darbo pasaulyje. Be to, nurodoma, kad dabartinėmis taisyklėmis turėtų būti pašalintos su darbuotojų teisių apsauga darbe susijusios spragos ir užtikrinta, kad žmonės ir toliau kontroliuotų visą žmogaus ir mašinos sąveiką.

Darbdavių grupės kontranuomonė buvo pridėta prie nuomonės. Šios grupės nariai paaiškino, kad, jų nuomone, ES jau turi priemonių DI revoliucijai įgyvendinti ir esama teisinė sistema gali užtikrinti sklandų jo diegimą. (lm)

Dirbtinis intelektas keičia darbo pasaulį beprecedenčiu tempu, o tai darbuotojams, įmonėms ir politikos formuotojams tiek suteikia galimybių, tiek kelia iššūkių. Vasario 3 d. Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas (EESRK) ir Tarptautinė darbo organizacija (TDO) kartu surengė aukšto lygio konferenciją „Socialinis teisingumas skaitmeniniame amžiuje. Dirbtinio intelekto poveikis darbui ir visuomenei“.

Aukšto lygio konferencijoje įžymūs vadovai, įskaitant kelis ES šalių darbo ministrus, svarstė strategijas, kaip išnaudoti DI potencialą, kartu sprendžiant rizikos, kurią jis kelia darbuotojų teisėms ir darbo rinkoms, klausimą. Šiuo renginiu labai prisidėta prie Pasaulinės socialinio teisingumo koalicijos veiklos, pabrėžiant, kad reikia suderinto požiūrio į DI valdymą tiek Europos, tiek pasauliniu lygmeniu. Šią bendrą aukšto lygio konferenciją kartu surengė EESRK Užimtumo, socialinių reikalų ir pilietybės skyrius (SOC) ir TDO.

Raginimas kurti etišką ir įtraukų DI

Pradėdamas konferenciją, EESRK pirmininkas Oliver Röpke pabrėžė, kad skubiai reikia į žmogų orientuoto požiūrio į dirbtinį intelektą, ir teigė, kad „dirbtinis intelektas jau dabar keičia mūsų visuomenę ir darbo rinkas, todėl atsiranda ir galimybių, ir iššūkių. EESRK ir jo organizacijos partnerės yra įsipareigojusios užtikrinti, kad dirbtinis intelektas būtų socialinio teisingumo, darbuotojų teisių stiprinimo, įtraukties skatinimo ir naujų nelygybės atvejų prevencijos varomoji jėga. Siekiant, kad ateities DI būtų teisingas ir orientuotas į žmogų, reikia imtis kolektyvinių veiksmų – nuo politikos formuotojų iki socialinių partnerių ir pilietinės visuomenės – siekiant užtikrinti, kad technologijos tarnautų žmonėms, o ne jiems kenktų.“

TDO generalinis direktorius Gilbert F. Houngbo pabrėžė iniciatyvios politikos svarbą siekiant sušvelninti trikdantį DI poveikį darbo vietoms ir darbo sąlygoms: „Turime užtikrinti, kad dirbtinis intelektas būtų formuojamas skatinant socialinį teisingumą. Tai reiškia, kad, be kita ko, būtina remti darbuotojus, įskaitant jų įgūdžius ir socialinę apsaugą; sudaryti palankesnes sąlygas visų dydžių įmonėms visame pasaulyje naudotis DI technologijomis, kad būtų galima pasinaudoti našumo privalumais; ir užtikrinti, kad integruojant DI darbo vietoje būtų apsaugotos darbuotojų teisės, o vykdant skaitmeninę pertvarką būtų skatinamas socialinis dialogas.“

Dviejose podiumo diskusijose aukšto lygio pranešėjai pasidalijo savo įžvalgomis apie iššūkius ir galimybes, su kuriais, jų nuomone, bus susiduriama pasitelkiant DI siekiant ateityje skatinti deramą darbą ir įtraukias darbo rinkas bei prisidėti prie lyčių lygybės užtikrinimo. Podiumo diskusijose dalyvavo ES darbo ministrai Agnieszka Dziemianowicz-Bąk (Lenkija), Yolanda Díaz (Ispanija), Níki Keraméos (Graikija) ir Maria do Rosário Palma Ramalho (Portugalija), taip pat Prancūzijos vyriausybės atstovė TDO ir G7-G20 Anousheh Karvar bei daug kitų pranešėjų.

Diskusijose paaiškėjo, kad nors ir esama rizikos, susijusios su dirbtinio intelekto diegimu, nereikėtų radikaliai priešintis šiai naujai technologijai. Tačiau labai svarbu sutelkti dėmesį į socialinį dialogą ir įtraukti darbuotojus į dirbtinio intelekto diegimą, koncentruojantis į darbuotojų perkvalifikavimą ir jų kvalifikacijos kėlimą. Tinkamas ir kontroliuojamas DI diegimas ir reguliavimas padės išvengti didelių sukrėtimų ir sudarys sąlygas šiai technologijai sumažinti pasikartojančių užduočių skaičių nebūtinai lemiant didelio masto darbuotojų atleidimą. (lm)

2025 m. kovo 13–20 d. Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas (EESRK) surengs kasmetinį jaunimui skirtą renginį „Tavo Europa, tavo balsas!“. „Tavo Europa, tavo balsas!“ renginyje dalyvauja daugiau kaip 130 dalyvių iš visos Europos ir kitų šalių. Šis unikalus renginys suburia vidurinių mokyklų moksleivius, jaunimo organizacijų atstovus ir 16–25 metų amžiaus nacionalinių jaunimo tarybų atstovus iš visų 27 ES valstybių narių, 9 šalių kandidačių ir Jungtinės Karalystės.

Jis suteikia jaunimui galimybę aktyviai prisidėti prie Europos ateities formavimo dalyvaujant įvairiuose praktiniuose seminaruose, forumuose ir diskusijose. Šiais metais renginys pavadintas „Suteikti jaunimui balsą“, o dalyviai aptars įvairias svarbias temas, pavyzdžiui, tvarumo, socialinės įtraukties, skaitmeninės pertvarkos ir kt.

Šių diskusijų rezultatai ir surinktos įžvalgos bus perduoti EESRK antrosios pilietinės visuomenės savaitės dalyviams ir taip pat bus propaguojami 2025 m. birželio mėn. Europos Parlamento Strasbūre organizuojamame Europos jaunimo renginyje.

Renginiu pabrėžiama, kaip svarbu, kad jaunimo dalyvavimas lemtų pilietinius veiksmus, dalyvaujamąją demokratiją ir Europos politikos formavimą.

Sekite informaciją apie šio svarbaus susirinkimo rezultatus ir iniciatyvas. (kc)

Artėjant kovo 8 d. minimai Tarptautinei moters dienai ir 69-ajai JT Moterų padėties komisijos (UNCSW69), kuri yra pagrindinė moterų teises pasaulyje propaguojanti institucija, sesijai EESRK narė Maria Nikolopoulou savo parengtoje nuomonėje EESRK indėlis į ES prioritetus Jungtinių Tautų Moterų padėties komisijoje (UNCSW69) nagrinėja ES padarytą pažangą lyčių lygybės srityje. Reikėtų pripažinti, kad jau daug pasiekta, tačiau moterų teisės dar toli gražu nėra tokios pat kaip vyrų. Dar lieka nemažai spragų ir būtina laimėti dar ne vieną kovą.

Parengė Maria Nikolopoulou

Likus keletui dienų iki Tarptautinės moters dienos ir artėjant 69-ajai Jungtinių Tautų Moterų padėties komisijos sesijai Niujorke (UNCSW69), pats laikas apmąstyti ir įvertinti pasiekimus lyčių lygybės srityje. Tai taip pat tinkamas laikas pažvelgti į ateitį ir toliau tiesti šį kelią.

Teisinėje sistemoje padaryta pažanga, nes matome, kad daugiau moterų aktyviai dalyvauja darbo rinkoje, gauna didesnes pajamas, įgyja aukštesnį išsilavinimą, turi daugiau atstovių politikoje ir užima daugiau vadovaujamų pareigų. Vis dėlto valstybėse narėse pažanga buvo lėta ir nevienoda.

Tol, kol išliks struktūrinė nelygybė, lyčių stereotipai ir priešiška reakcija į moterų teises, moterims ir toliau bus nepakankamai atstovaujama viešojoje erdvėje, politikoje ir STEM švietimo srityje, jos patirs smurtą internete ir realiame gyvenime ir joms trūks galimybių gauti išteklių ir kapitalo verslui plėtoti. Moterims taip pat dažniau trūks laiko ir pinigų, o darbo užmokesčio ir pensijų skirtumams panaikinti prireiks dar daug metų.

Norint judėti į priekį, svarbiausia – mokymas, finansavimas ir įsipareigojimas. Mums reikia išteklių, kad galėtume lavinti moterų įgūdžius, būtinus teisingai skaitmeninei ir žaliajai pertvarkai, finansuoti nacionalinius kovos su smurtu prieš moteris veiksmų planus ir rengti mokymus visiems darbuotojams, dirbantiems su smurtą patyrusiais asmenimis.

Turime finansuoti verslumo projektus ir sukurti įperkamas, prieinamas ir kokybiškas vaikų ir pagyvenusių žmonių priežiūros paslaugas, kad būtų sumažinta moterims tenkanti neapmokamų priežiūros pareigų našta. Be to, mums reikia tvirto įsipareigojimo kurti saugias erdves, įtraukti daugiau moterų į vietos, nacionalinius ir ES parlamentus ir užtikrinti jų aktyvų dalyvavimą nesmurtinio konfliktų sprendimo ir taikos kūrimo procesuose, kartu skatinti į šias veiklos sritis įtraukti lyčių aspektą.

Plataus masto Europos Darbotvarkės iki 2030 m. strategija, mums padėtų daug greičiau pasiekti, kad lyčių lygybė taptų svarbia mūsų politikos dalimi. Darnaus vystymosi tikslai turėtų būti įgyvendinami kaip visuma, o ne kiekvienas atskirai.

ES padaryta gera pažanga. Tačiau įvertinimo „gera“ nepakanka ES vyrams, moterims ir mergaitėms, kurie ateityje tęs kovą už veiksmingą lyčių lygybę. Mūsų, kaip pilietinės visuomenės, vaidmuo – didinti spaudimą politikos formuotojams, kad jie sparčiau imtųsi tolesnių veiksmų.

Palyginti su tokiomis panašiomis pasaulio ekonomikomis kaip Jungtinės Valstijos, euro zona turi kuo skubiau atremti šiuos iššūkius: mažą darbo našumą, mažėjantį konkurencingumą ir lėtėjantį ekonomikos pagreitį. Siekiant šią tendenciją pakreipti priešinga linkme, Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas (EESRK) ragina skubiai parengti suderintą strategiją.

EESRK savo nuomonėje 2025 m. euro zonos ekonominė politika išdėstė planą ekonomikos augimui skatinti šiuo tikslu stiprinant vidaus rinką, mažinant biurokratizmą ir užtikrinant fiskalinį tvarumą. Be to, politinėmis priemonėmis turi būti atsižvelgiama į pokyčius skatinančias tendencijas, pavyzdžiui, dirbtinį intelektą (DI) ir dėl visuomenės senėjimo patiriamą spaudimą.

Po išorės sukrėtimų, tokių kaip COVID-19 pandemija ir energetikos krizė, euro zonoje kyla didelių ekonominių iššūkių. Nors buvo dedamos pastangos stabilizuoti padėtį, tokiems probleminiams klausimams, kaip vidaus ekonominis neapibrėžtumas, demografiniai poslinkiai ir didėjantis fiskalinis spaudimas, išspręsti reikia drąsių reformų.

EESRK pateikė trijų etapų metodą našumui ir konkurencingumui didinti: vidaus rinkos stiprinimas, pramonės politikos derinimas ir biurokratizmo mažinimas. Fiskalinis tvarumas yra labai svarbus ir jam būtina subalansuota sistema, tvirtesnis ES bendradarbiavimas ir pastangos pasinaudoti nepanaudotomis pajamomis. Investicijos tebėra silpnoji vieta, todėl reikia didinti rizikos kapitalą ir plėtoti inovacijoms palankią politiką.

Be to, labai svarbus yra darbo rinkos atsparumas ir jam būtinas lankstumas, teisingas darbo užmokestis, socialinės apsaugos reformos ir dirbtiniu intelektu grindžiamų įgūdžių ugdymas. EESRK pabrėžia, kad reikia bendros ES ir jos valstybių narių atskaitomybės, taip palaikant geresnį politikos koordinavimą. Ryžtingais veiksmais ir strateginėmis investicijomis euro zona gali sukurti atsparią, konkurencingą ir tvarią ateities ekonomiką. (tk) 

Nors žiema nenoriai užleidžia vietą pavasariui, EESRK pasitinka kovą įvairiais gyvybingais renginiais, kuriuose pagrindinis dėmesys skiriamas jaunimo ir pilietinės visuomenės nuomonei.

Juos pradės 16-ąjį kartą organizuojamas renginys „Tavo Europa, tavo balsas!“. 2025 m. kovo 13–14 d. vyksiančiame renginyje „Tavo Europa, tavo balsas!“, kaip daugelis žino, dalyvaus beveik 100 jaunimo organizacijoms, nacionalinėms jaunimo taryboms ir vidurinėms mokykloms atstovaujančių jaunuolių ir 37 mokytojai iš ES valstybių narių, šalių kandidačių ir Jungtinės Karalystės. Šiame išskirtiniame renginyje jie galės pasidalyti savo nuomone ir drauge nuspręsti, kokioje Europoje norėtų gyventi.

Renginio dalyvių rekomendacijas būtų galima panaudoti vos po keleto dienų antrą kartą rengiamoje EESRK Pilietinės visuomenės savaitėje, kaip pagrindą jaunimo klausimams skirtoms diskusijoms, taip pat jomis pasidalyti su aukšto lygio Europos institucijų atstovais.

Po daug vilčių suteikusio starto 2024 m., šių metų pilietinės visuomenės savaitė vyks kovo 17–21 d. ir joje daugiausia dėmesio bus skiriama sanglaudos ir dalyvavimo poliarizuotose visuomenėse stiprinimui. Visuomenės susiskaidymą dar labiau sustiprino socialinis nestabilumas, ekonomikos nuosmukis ir plačiai paplitęs nepasitenkinimas, ypač tų, kurie jaučiasi esantys neišklausyti ir palikti nuošalyje.

2025 m. pilietinės visuomenės savaitė suburs įvairius pilietinės visuomenės suinteresuotuosius subjektus iš Europos ir ne tik, kurie spręs šiuos skubius ir opius klausimus. Tai bus unikali platforma, skirta išsakyti kritišką nuomonę diskusijose, dalytis geriausia patirtimi ir bendradarbiauti ieškant sprendimų, skatinančių socialinę sanglaudą ir stiprinančių demokratinį dalyvavimą.

Šių metų darbotvarkėje susiejamos trys svarbios iniciatyvos: Europos pilietinės visuomenės organizacijos ir tinklai (EESRK ryšių palaikymo grupių podiumo diskusijos), kurie aptars, kaip Europos pilietinės visuomenės strategija galėtų paskatinti didesnę sanglaudą, Europos piliečių iniciatyvos diena ir Pilietinės visuomenės premijos įteikimo ceremonija. 15-osios pilietinės visuomenės premijos, kuria skiriama už išskirtines pilietinės visuomenės iniciatyvas, tema – kova su žalinga poliarizacija Europos visuomenėje. Premijos laimėtojai – pilietinės visuomenės organizacija „Įvairovė“ iš Belgijos, Prancūzijos „Vilties korespondentai“ ir „Slovakijos debatų asociacija“. Apie užimtas vietas bus paskelbta per apdovanojimų ceremoniją.

Mūsų Pilietinės visuomenės savaitė yra reikiamu metu rengiama platforma, kurioje organizuota pilietinė visuomenė ir piliečiai raginami išsakyti savo nuomonę svarbiausiais klausimais – nuo didėjančių klimato kaitos iššūkių, kylančių pragyvenimo išlaidų ir vis didesnių pajamų skirtumų iki 2024 m. pasaulyje vykusių rinkimų rezultatų, paskatinusių plataus masto poliarizaciją.

Kviečiu Jus dalyvauti šiuose prasminguose mainuose ir prisijungus prie mūsų diskusijų padėti žodžius paversti pokyčiais. Mūsų balsas yra svarbus ir jis bus išgirstas, jei susivienysime, būsime iniciatyvūs ir pasirengę prisidėti prie darnesnės ir dalyvavimu grindžiamos Europos kūrimo. Registracija jau prasidėjo! Nepraleiskite šios galimybės!

Laurentiu Plosceanu

Už komunikaciją atsakingas pirmininko pavaduotojas 

Antrojoje EESRK 2025 m. pilietinės visuomenės savaitėje, kuri vyks kovo 17–20 d., daugiausia dėmesio bus skiriama sanglaudos ir dalyvavimo stiprinimo poliarizuotoje visuomenėje klausimui. Užsiregistruokite dabar čia!

Dar yra laiko užsiregistruoti į antrąją EESRK pilietinės visuomenės savaitę, per kurią Europos pilietinė visuomenė, ES politikos formuotojai, ekspertai, žurnalistai ir kt. susitiks aptarti vieną iš aktualiausių šiandienos iššūkių, t. y.kaip kovoti su mūsų visuomenės poliarizacija.

Dėl vienų metu vykstančių krizių – pandemija, klimato kaita, didėjančios pragyvenimo išlaidos, didėjantys pajamų skirtumai – poliarizacija išplito visoje ES ir už jos ribų, dėl to padidėjo socialinis susiskaidymas, sumažėjo pasitikėjimas demokratinėmis institucijomis ir susilpnėjo bendruomenės vienybė.

Šiomis aplinkybėmis 2025 m. pilietinės visuomenės savaitė yra drąsus raginimas imtis veiksmų siekiant skatinti socialinę sanglaudą ir stiprinti demokratinį dalyvavimą. Šis keturias dienas truksiantis forumas, kurio metu bus rengiamos aktyvios diskusijos ir bendri praktiniai seminarai, bus unikali platforma visiems dalyvauti svarbiose diskusijose, dalytis geriausia praktika ir bendradarbiauti ieškant praktinių sprendimų. 

Ko tikėtis?

2025 m. pilietinės visuomenės savaitėje numatyta EESRK ryšių palaikymo grupės vadovaujamos podiumo diskusijos, taip pat Europos piliečių iniciatyvos (EPI) diena ir EESRK pilietinės visuomenės premijos įteikimo ceremonija.

Renginį pradės mokslininkė, rašytoja ir politikos apžvalgininkė Albena Azmanova, kuri pasakys pagrindinę kalbą, skatinančią susimąstyti, ir taip suteiks pagrindą tolesnėms diskusijoms.

Vėliau aukšto lygio grupėje aptarsime, ar vis dar esame „Susivieniję įvairovėje?“. Diskusijoje dalyvaus Europos Parlamento pirmininko pavaduotojas Younous Omarjee, ES Tarybai pirmininkaujančios Lenkijos už pilietinę visuomenę atsakinga ministrė Adriana Porowska, EESRK pirmininkas Oliver Röpke, Ryšių palaikymo grupės bendrapirmininkė Brikena Xhomaqi, Europos judėjimo generalinis sekretorius Petros Fassoulas ir Moldovos jaunimo tarybos atstovė Mădălina-Mihaela Antoci.

Pilietinės visuomenės savaitės metu svarstysime, kaip pilietinis ugdymas gali padėti sumažinti atotrūkį, kaip Europa gali pirmauti inovacijų srityje nepažeisdama savo vertybių ir kaip užtikrinti, kad būstas būtų įperkamesnis ir tvaresnis, kartu sprendžiant energijos nepritekliaus problemą ir remiant kelių kartų gyvenimą drauge. Taip pat nagrinėsime, kaip būtų galima stiprinti pilietinę visuomenę teikiant viešąją ir filantropų paramą, kaip užtikrinti, kad ES politikoje būtų atsižvelgiama į vietos poreikius vykdant žaliąją ir mėlynąją pertvarką, ir kaip veiksmingiau pripažinti ir apsaugoti pilietinę visuomenę ir su ja bendradarbiauti visoje Europoje.

Specialioje sesijoje, kuri bus surengta kartu su Europos Parlamentu, bus konkrečiai aptarta daugiametė finansinė programa (DFP) ir jos poveikis pilietinei visuomenei.

2025 m. EPI diena

Kovo 18 d. Europos piliečių iniciatyvos dieną daugiausia dėmesio bus skiriama galingai dalyvaujamosios demokratijos priemonei – Europos piliečių iniciatyvai (EPI). Ši Lisabonos sutartimi numatyta iniciatyva suteikia piliečiams galimybę paraginti Europos Komisiją siūlyti naujus ES teisės aktus konkrečiu klausimu. Kad iniciatyvą apsvarstytų Komisija, organizatoriai turi surinkti 1 mln. jai pritariančių piliečių parašų.

Aukšto lygio diskusijose ir interaktyviuose praktiniuose seminaruose dalyviai nagrinės svarbias temas, pavyzdžiui, Europos piliečių iniciatyvos vaidmenį kovojant su poliarizacija ir būdus, kaip užtikrinti didesnę paramą visose valstybėse narėse. Ypatingas dėmesys bus skiriamas aptarti, kaip pilietinės visuomenės organizacijos gali aktyviai dalyvauti EPI procese, kad formuojant Europos politiką būtų išgirstas piliečių balsas.

Dalyviai taip pat turės unikalią galimybę tiesiogiai bendrauti su buvusiais, dabartiniais ir būsimais EPI organizatoriais ir pasidalyti geriausia praktika ir įgyta patirtimi, kuriomis galėtų pasinaudoti savo kampanijose.

Be to, renginyje bus pabrėžta poveikio strategijų svarba didinant EPI ir piliečių forumų veiksmingumą, daugiausia dėmesio skiriant galimybėms aktyviau vykdyti tolesnius su teisėkūra susijusius ES institucijų veiksmus.

Civil Society Prize 2025

Paskutinę 2025 m. pilietinės visuomenės savaitės dieną, be kita ko, bus surengta 15-oji EESRK pilietinės visuomenės premijos įteikimo ceremonija.

Šio iškilaus EESRK teikiamo Pilietinės visuomenės apdovanojimo tikslas – atkreipti dėmesį išskirtinį pilietinės visuomenės indėlį kuriant Europos tapatybę bei pilietiškumą, taip pat propaguojant bendras vertybes, skatinančias Europos integraciją. Ji kasmet skiriama asmenims ir pilietinės visuomenės organizacijoms už jų novatoriškus ir kūrybiškus ne pelno projektus įvairiomis ES aktualiomis temomis.

Šiais metais premija bus skirta trims projektams, kuriais sprendžiama žalinga ES visuomenės poliarizacijos problema.

Ši savaitė bus baigiama dinamiška baigiamąja sesija, kurioje kalbės vykdomasis Europos Komisijos pirmininko pavaduotojas (dar nepatvirtinta), Europos Parlamento pirmininko pavaduotoja Katarina Barley, EESRK pirmininkas Oliver Röpke ir „Democracy Foundation“ censtro Serbijoje generalinė sekretorė Nataša Vučković.

Dalyvaukite pokalbyje!

Keturias dienas vyksiančios įžvalgios diskusijos, įkvepiantys aukšto lygio pranešėjai ir puikios galimybės užmegzti ryšius 2025 m. pilietinės visuomenės savaitė bus renginys, kurio nenorėtumėte praleisti. Registruokitės jau dabar, prisijunkite prie mūsų ir žodžius paverskite veiksmais. Jūsų balsas svarbus kuriant darnesnę ir dalyvaujamąją Europą!

Visa programa pateikiama čia.

Registruokitės čia iki kovo 12 d. (ma)

Parengė EESRK Darbuotojų grupė

EESRK Darbuotojų grupė įspėja, kad sunkiai iškovotos socialinės ir darbuotojų teisės neturėtų būti nustumtos į šalį ES stengiantis išlikti konkurencingai pasaulio ekonomikoje. Skambant raginimams panaikinti reguliavimą, ES negali užleisti pozicijų dėl svarbiausių teisės aktų, pavyzdžiui, Europos socialinių teisių ramsčio.

Atsižvelgdama į M. Draghi ir E. Letta pranešimuose pateiktas rekomendacijas, Komisija paskelbė komunikatą dėl Konkurencingumo kelrodžio, kuriuo, be pasiūlytų horizontaliųjų iniciatyvų, siekiama paskatinti įmonių veiklą. Jo tikslas – stiprinti Europos konkurencinį pranašumą.

Darbuotojų grupė yra labai susirūpinusi dėl to, kad socialinės ir darbo teisės šiame procese gali būti nustumtos į šalį, nes atrodo, kad ES nusprendė bet kokia kaina neatsilikti nuo kitų konkurencingos ekonomikos šalių.

Todėl Darbuotojų grupė pasiūlė keletą nuomonių savo iniciatyva, kuriose konkurencingumo klausimas sprendžiamas iš žmogiškojo kapitalo pridėtinės vertės perspektyvos.  Kaip pavyzdį galima pateikti paskelbtą pasiūlymą parengti nuomonę „Profesinių sąjungų vaidmuo didinant našumą“. Šioje nuomonėje bus siekiama parodyti, kad našumo pagrindinė varomoji jėga ES (kuri turi įtakos konkurencingumui) yra investicijos į žmogiškąjį kapitalą (darbuotojus), taip pat į technologijas ir inovacijas.

Šiomis aplinkybėmis pabrėžiamas svarbus profesinių sąjungų vaidmuo, nes jos suvienija pavienius darbuotojus kolektyvinėmis derybomis ir veiksmais, formuodamos darbo rinkos dinamiką, kad padėtų įvykdyti konkurencingos ekonomikos pažadą.

Be to, būsimu Darbuotojų grupės tyrimu bus siekiama apžvelgti ir įvertinti dabartinę ES teisės aktų, susijusių su Europos socialinių teisių ramsčiu, padėtį. Šis tyrimas bus svarbi socialinės politikos stebėsenos priemonė, nes ieškodama geriausio būdo užtikrinti konkurencingumą, Europa daugiausia dėmesio skirs savo ekonomikai.   

Galiausiai balandžio mėn. vyksiančiame kategorijos „Darbuotojų balsas už demokratiškesnį dalyvavimą“ posėdyje Darbuotojų grupė išnagrinės siūlomas pastangas sumažinti įmonėms tenkančią reglamentavimo naštą (kuri laikoma Europos konkurencingumą lėtinančiu veiksniu) ir jų poveikį ES teisės aktams, kuriais apsaugomi darbuotojai ir aplinka, visų pirma tvarumo, deramo stropumo ir įmonių informacijos apie tvarumą teikimo kontekste.