Съвременната отговорност на бизнеса може да даде възможност на предприятията да бъдат движеща сила на прехода

Микро-, малките и средните предприятия (ММСП) се нуждаят от по-ефективна и по-добре структурирана подкрепа за прехода към устойчиви бизнес практики

В становище по собствена инициатива ЕИСК се съсредоточава върху концепцията за съвременна отговорност на бизнеса, ролята на ММСП за насърчаване на нейните принципи и необходимостта законодателите да създадат благоприятна среда за ММСП, за да могат те да се възползват в пълна степен от тези принципи.

ЕИСК определя съвременната отговорност на бизнеса като проактивен, доброволен подход, който обхваща икономическата, социалната и екологичната устойчивост и надхвърля правните задължения. В становището се подчертават предизвикателствата, пред които са изправени ММСП в усилията им да възприемат тези практики. За да се справят с това, ЕИСК препоръчва ММСП да създадат съюзи и да насърчават уменията и компетентностите, които са от решаващо значение за този преход. Сътрудничеството между организациите на работодателите, профсъюзните организации, професионалните камари, сдруженията и гражданското общество е от съществено значение за колективното справяне с тези предизвикателства.

Като набляга на важността на използването на широкообхватен и прагматичен подход ЕИСК признава разнообразното естество на ММСП и отхвърля универсално решение. Докладчиците Фере Уикманс и Милена Ангелова подчертават необходимостта от проактивно обмисляне, което изисква подкрепа от социалните партньори и създателите на политики.

ЕИСК се застъпва за подкрепяща политическа рамка, която позволява избягване на сложността, като се гарантира, че ресурсите се концентрират върху отговорността на предприятията на местно равнище. В становището се препоръчва разработването на практически инструменти, като например контролни списъци, образци и калкулатори, както и анализи на алтернативни сценарии, които ММСП могат да използват, за да развиват своите операции в съответствие със съвременната бизнес отговорност и да докладват за своите ангажименти и постижения във връзка с нея.

Рудолф Колбе, също докладчик по това становище, настоява за включване на отговорността във всички бизнес процеси, разширяване на концепцията, така че да обхване самостоятелно заетите лица, и набляга на необходимостта от непрекъснатото професионално развитие.

Комитетът ясно подчертава че концепцията за бизнес отговорност също се развива с времето, като гарантира проактивно и ориентирано към бъдещето управление на дългосрочните цифрови, екологични и демографски промени, като същевременно се укрепва устойчивостта по време на кризи; (dm)