European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Ronny Lannoo, EESK grupas “Daudzveidība Eiropā” un Beļģijas MVU organizācijas UNIZO loceklis
Pašnodarbinātie bieži vien tiek asociēti ar “ātras peļņas gūšanu” un panākumiem. Šī karikatūra aizēno daudzās problēmas, ar kurām saskaras uzņēmēji. Pašnodarbinātība vienmēr ir saistīta ar riskiem gan uzņēmējdarbībā, gan privātajā sfērā.
Ja rodas problēmas, (slēptā) nabadzība bieži vien nav tālu. Tas, ka šī situācija bieži vien tiek atstāta novārtā, daļēji ir saistīts ar to, ka pašnodarbinātie ir raduši, kad vien iespējams, savas problēmas risināt paši.
Sabiedrībā ziņas par to, ka uzņēmumam ir problēmas, tiek uztvertas kā slikta publicitāte, par ko jākaunas, un tāpēc viņi vai nu kavējas, vai arī pilnībā izvairās meklēt atbilstošu atbalstu.
Beļģijā aptuveni 12,7 % pašnodarbināto personu dzīvo zem nabadzības sliekšņa. Viens no iemesliem, kāpēc viņi nonāk grūtībās, ir slikta pārvaldība, kas sākas bez stabila uzņēmējdarbības plāna, slimība un kavēti maksājumi.
Bet ir arī problēmas, ar ko pašnodarbinātas personas pašas nespēj tikt galā. Koronavīrusa krīze ir dramatisks piemērs, un tās rezultātā Eiropas Komisija prognozē bankrotu vilni.
Mums ir jāatzīst šī problēma un par to jārunā: mazāk satraukuma, vairāk profilakses un vienkāršākus veidus, kā meklēt palīdzību. Jo īpaši, uzņēmēju apvienībām nebūtu jāgaida, kad kāds pie tām vērsīsies, bet gan jāuzmeklē grūtībās nonākuši uzņēmēji un jānodrošina plaša publicitāte par to, ko tās viņiem var piedāvāt.
Tādi pakalpojumi kā apmācība, prasmju pilnveide un mācības uzņēmējdarbības vadības jomā, problēmu agrīna atklāšana, izmantojot sarkanos karodziņus un citus pasākumus, var novērst daudzus bankrotus. Vairāki no šiem pasākumiem ir izvērsti un pastiprināti pandēmijas laikā, tomēr vēl ir daudz darāms, lai visā Eiropā mazinātu nabadzību pašnodarbināto personu vidū.