European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Autor: Ronny Lannoo, član Skupine EGSO-a „Raznolikost Europe“ i belgijske organizacije malih i srednjih poduzetnika UNIZO
Samozaposlene osobe često povezujemo s brzom zaradom i uspjehom. Iza te iskrivljene slike kriju se mnogi izazovi s kojima se poduzetnici suočavaju. Samozapošljavanje uvijek podrazumijeva rizike u poslovnoj i privatnoj sferi.
Ako nešto pođe po zlu, poduzetnik se lako može naći u (prikrivenom) siromaštvu. To se često zanemaruje, djelomično i zbog toga što su samozaposlene osobe navikle same rješavati svoje probleme kad god je to moguće.
Ako do javnosti dođu informacije o problemima s poslovanjem, to se smatra lošom reklamom i nečim čega se treba sramiti, stoga te osobe odgađaju ili potpuno izbjegavaju potražiti odgovarajuću potporu.
U Belgiji približno 12,7 % samozaposlenih osoba živi ispod praga siromaštva. Mogu se naći u poteškoćama zbog, primjerice, lošeg upravljanja, pokretanja poslovanja bez dobrog poslovnog plana, bolesti ili kašnjenja s plaćanjem.
No, postoje i situacije na koje samozaposlene osobe ne mogu nikako utjecati. Eklatantan je primjer kriza uzrokovana COVID-om, koja će, prema predviđanjima Europske komisije, dovesti do vala stečajeva.
Moramo prepoznati taj problem i omogućiti razgovor o njemu s manje tjeskobe, više mjera prevencije i jednostavnijim načinima traženja pomoći. Konkretno, poslovna udruženja ne bi trebala čekati da im se poduzetnici obrate, već potražiti one koji su u poteškoćama i proširiti informacije o onome što im mogu ponuditi.
Usluge kao što su osposobljavanje, usavršavanje i podučavanje u upravljanju poslovanjem, rano otkrivanje problema pomoću znakova upozorenja i druge mjere mogu spriječiti mnoge stečajeve. Tijekom pandemije mnoge su od tih mjera proširene i pojačane, no još puno toga treba učiniti kako bi se među samozaposlenima diljem Europe smanjilo siromaštvo.