November 5-én és 6-án az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) és az Európai Szakképzésfejlesztési Központ (Cedefop) megtartotta a harmadik politikai ismeretbővítési fórumot, amely a kompetenciafejlesztési pályákkal foglalkozott. A fórumon a szóban forgó területhez köthető szociális partnerek, kormányképviselők és civil társadalmi szereplők gyűltek össze, akik arra figyelmeztettek, hogy a jelenlegi világjárvány tovább gyorsíthatja a digitális forradalom által már elindított változásokat a munka világában, és ez még fontosabbá teszi a továbbképzést és az átképzést.

Ezért a fórum résztvevői hangsúlyozták, hogy sürgősen létre kell hozni a kompetenciafejlesztési pályákat, azaz végre kell hajtani a 2016-ban tanácsi ajánlásként elfogadott jogalkotási javaslatot. Ez alapozza meg az uniós készségfejlesztési programot, amelynek célja, hogy minden európai polgárt felvértezzen a munkaerőpiaci részvételhez szükséges készségekkel, és felszabadítsa a bennük rejlő potenciált, hogy mind egyéni szinten, mind a társadalom tagjaként ki tudjanak bontakozni.

A Cedefop kutatása szerint Európában 128 millió felnőttnek tovább kell majd fejlesztenie készségeit, illetve újakat kell szereznie ahhoz, hogy megtarthassa vagy megkaphassa a kompetenciáinak és készségszintjének megfelelő munkahelyet. Ez a számadat az EU-27-re, Izlandra, Norvégiára és az Egyesült Királyságra vonatkozik, és a népesség 46,1%-ának felel meg, ami döbbenetes arány.

„Hangsúlyoznunk kell, hogy egyféle túlélőcsomagot kínálunk mind a munkavállalóknak, mind pedig a munkáltatóknak, ugyanis semmi sem marad a régiben. A megbízható készségek lendítik fel az uniós versenyképességet, de az egyének személyes és szakmai kiteljesedését is ezek hajtják” – mondta Laurenţiu Plosceanu, az EGSZB „Foglalkoztatás- és szociálpolitika, uniós polgárság” szekciójának elnöke.

 

„Gondoskodnunk kell arról, hogy minden felnőttnek egész élete során lehetősége legyen arra, hogy frissítse meglévő készségeit és újakat szerezzen, melyek segítségével át tudja vészelni a bizonytalan időket és ki tud bontakozni a szakmáján belül és kívül egyaránt” – jegyezte meg Jürgen Siebel, a Cedefop ügyvezető igazgatója, és hozzátette, hogy a továbbképző és átképző programokban a vállalkozások igényeit is figyelembe kell venni, mivel a vállalkozások fontos szerepet játszanak az ambiciózus célok teljesítésében.

A harmadik fórum finnországi, írországi és hollandiai kompetenciafejlesztési pályák kidolgozásának és megvalósításának tapasztalatait járta körül. Ezeknek az országoknak a kormányai nagyratörő célokat tűztek ki, átfogó stratégiákat készítettek, és olyan reformokat vezettek be az egész életen át tartó tanulásra és a felnőttoktatásra vonatkozóan, amelyeknek már látszanak az eredményei.

A fórum a portugál kormány programját is megvizsgálta. Ezzel a programmal sikerült növelni a felnőttképzés rendelkezésre állását egy olyan országban, ahol 2016-os adatok szerint a lakosság fele nem fejezte be a középiskolát. (ll)